大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于村级债权债务核销请示的问题，于是小编就整理了1个相关介绍村级债权债务核销请示的解答，让我们一起看看吧。
我离职一个半月了，到现在垫付的500多块钱还没有给我。您对个人为公司垫钱怎么看？
实际上，现在企业员工在工作中垫钱是非常非常普遍的现象。
可能有些初入职场的朋友不理解，觉得我只是一个员工、一个打工者，怎么可能我已经付出了脑力、劳力了，还有付出金钱呢？钱不是应该老板付的吗？！确实，这是我们普通人的正常思维，但在职场呆久了的人应该知道，现实工作中不可能不垫钱：
每个公司的资金都是财务统一管理，财务有自己的管理规则，每个员工申请资金需要走严格规定的审批流程，不可能每个员工随时想要就给，那公司的资金管控怎么进行呢？
有几种情况是员工经常需要垫钱的：
1、虽然公司有规定相关事项费用的使用，但是需要先有事实，再依据发票报销。比如，公司规定部门每个有2000的活动经费，大家出去聚餐唱K，一般都是部门负责人或者活动操办人先把钱垫了，然后再报销；又比如，你加班到深夜，加班餐、打的费用公司都是在部门成本里支出，但也不可能财务帮你先支付你使用的，肯定都是你付了再找财务报销。
2、有些工作和费用没法预计或预估，通常都是在事前先请示领导书面或口头同意，先把事办了，再去报销拿钱的。比如，零时工作需要马上出差，你连机票都要全价支付，哪个财务会为你先付钱呢，除非你是老板，呵呵。又比如，来了个上级领导或客户，你需要接待，陪吃陪喝陪玩，类似这些招待费通常也是需要自己垫付的。
3、有些工作项目预算出了，也被批准了，但是项目费用是由财务严格按进度公账到合作单位的，有些零散费用是不会在项目费用里的，这些费用也许是第三方公司或个人的服务，也许连发票都没有，比如三轮车搬运费，比如小零件的安装费，即使在项目杂费里预算了，那也是在活动组织者统一管着的，具体办事人员需要先垫付，在找机会找活动组织者报销。
其他还有些特殊情况也是需要员工垫付钱的，比如借款流程没走完，或者流程有误，或者出纳没在银行取到钱，都是先员工垫付了，所以说现在在企业员工垫钱办事太普遍了，不是什么大事。
现在重要的是要把垫付出去500元的钱尽快把钱报销回来：
1、你垫付的500，是否是公司承认是公司费用，你出的是垫付的。
典型的“取之于司，用之于司”，这种情况在公司里太常见了，也有很多垫付的情况属于事出偶然，所以不要一概而论。
我想我们大多数人反感的是习以为常式的垫付，以及繁琐漫长的核销流程。
这个要看公司的财务制度和当时你在公司的岗位情况。
基本每个人都经历过垫钱的事情，至于后来核销时的速度以及额度，这要看公司财务制度的完善程度以及公司各级领导的素养了。
大部分公司有两种方式来避免由员工垫付费用的情况发生：
1、借款（请款）手续，由员工进行预算，借款，事后用发票报销。
2、给员工申请商务信用卡，我们公司的管理层、销售员工，都会由公司与银行沟通统一办理商务信用卡，然后销账后有出纳进行还款。
当然，作为员工，很多时候，这种情况都不可避免，如果我们遇到一个好的主管领导，那么这件事情就基本不值一提，因为他本身就会因为我们垫付费用而耿耿于怀，迫不得已的情况下垫付了，他也会催你马上走流程进行核销。
但不是每个人都这么幸运可以遇到这样的上级领导，或者公司财务制度不健全，甚至企业文化就是员工先垫付，这样的情况就很让人反感。如果是这样的情况，要还想在公司继续工作，就只能自己拿捏分寸了，用什么借口拒绝，多少额度是底线，这样的频率发生多少次就难以承受。
到此，以上就是小编对于村级债权债务核销请示的问题就介绍到这了，希望介绍关于村级债权债务核销请示的1点解答对大家有用。