大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于婚姻家庭讲座题目的问题，于是小编就整理了1个相关介绍婚姻家庭讲座题目的解答，让我们一起看看吧。
女性在面试时被问到结婚生子、工作与家庭平衡问题时，怎么回答较合适？
关于这个问题，我有过做人力资源管理的经历，还真有点发言权！因为企业要考虑的是岗位和待遇是否符合公司的预算等等，也有人认为这是一种变相的性别歧视，但用人企业肯定也会考虑产假等等诸多因素和工作岗位的强度一些列问题。
未婚女性回答应该是这样的：
1，我现在的年龄还小，我想把事业放在第一位
2，我再近五年内不考虑结婚生子的问题
3，婚后有孩子以后我准备有我的父母或者男方父母来带娃。
已婚女性应该这样回答：
1、我孩子已经八岁，在上幼儿园，平常接送孩子都是父母在照顾
2、我已经结婚了，但近三年不准备要孩子，因为经济条件不是很好，所以要拼搏几年再要孩子。
你说结婚，是丁克，他们会信一点点，同时还得看你结婚有几年了
你说，结婚，要生孩子，他们要看生了几胎，若是一胎没生，他们是清楚，你一定会生一胎的，若是一胎没生，他们一定会清楚，你还有可能生二胎，若你二胎一生，基本上应该不会生三胎，他们也放心了。
你结婚了，你可以 告诉他，最近二三年我不打算生孩子，同爱人及家人已经商量过了，他们认为最近要把精力放在事业上等 等
另外，你要表达，你的孩子有人可以带，双方父母都很年轻，有活力。同时你的家庭也希望你把更多的精力放在工作上，你的爱人他的工作相对稳定，国企，啥的等
我就假设你已结婚生子，现在正面临职业选择，以我个人的经验给你一些建议。
首先表明我能面试找工作（不管是休息一阵子再次择业或者是换工作）就表明了我的态度很明确：我是要做一名职业女性的，并且已经做好了平衡家庭和工作的准备，并且会尽力做到这一点。
其次也要适当表明自己的真实想法：有了家庭孩子的女性绝大多数还是希望留一部分精力在孩子身上（过来人的经验之谈），所以你在面试之前心里肯定已经有一个关于工作时间、强度的底线，大致觉得工作和家庭的时间分配是怎样的。那找工作的时候这个也是你选择的一个标准，可以适当地表明自己的立场，以免浪费彼此的时间。
再次，面试时提出这个问题的人并不是想知道你如何平衡，因为没有绝对的工作和家庭的平衡，总有一方要略微占点时间，他们深知这一点。要么面试官想看你的沟通能力、思考问题的角度、你的诚意，要么就仅仅是觉得你可能过分重视家庭的人问这个问题就是为了确认他的猜想好做近一步判断，而后者这样的公司可能是要求你花费大量的时间在工作上的。
当然，如果你未婚，这个问题就简单了，直接可以和面试官说明我目前没有这方面的困扰。而且即使未来结了婚面临这个问题，以我目前的经历我也没有办法去设想自己没有任何经验的事情，真到了那一步才有发言权。
以上。
HR问这个问题的目的，其实就是想知道你的生活会不会影响到工作。作为公司来讲，他们付出了金钱，就希望得到相应的价值。
我做过员工，现在也算是一个老板，谈一下我对这个问题的看法：
第一，向对方展示你胜任工作岗位的能力。万变不离其宗，公司决定录不录取你，最关键的还是你的工作能力和能否为公司带来价值。这才是面试中最重要的一点，其他的都是这一点的补充。在回答这个问题之前，一定要先向面试官展示你的工作能力。
第二，向对方讲述工作对你的重要性。工作和生活，如何平衡，其实就是看工作和生活在你心中孰轻孰重。你可以告诉面试官，工作是实现你人生价值的重要途径，只有工作做好了，生活才能过得好，结婚生子才更有底气。
第三，告诉对方你的短期和长期人生规划。有规划的人生和没有规划的人生，是完全不同的。有规划的人生目标清晰，方向明确，时间利用也会更加高效。反之，人生容易迷茫和消极，工作和生活也会一地鸡毛。告诉面试官你的短期和长期人生规划，让他们知道你是个有规划和目标的人，你可以正确地区分工作和生活，把握住工作和生活的界限，平衡好工作和生活。
在现代这个快节奏的社会里，女性确实不容易，既要貌美如花事业有成，还要照顾好家庭和孩子。但是也要感恩这个时代，给了女性自由翱翔的空间。
希望我的回答对你有所帮助，谢谢！
到此，以上就是小编对于婚姻家庭讲座题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于婚姻家庭讲座题目的1点解答对大家有用。