大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于经营婚姻家庭书的问题，于是小编就整理了2个相关介绍经营婚姻家庭书的解答，让我们一起看看吧。
有没有关于心理暗示的书籍推荐？
我记得有《 做自己的心理治疗师》，还有个朱建军的《我是谁》。按照你的说法，你遇到困难会被自己消极暗示，个人觉得看书只会起到不大的辅助作用，还是先想想你的消极之处是从何来？因为事情难做就嫌累，还是被周围人嘲笑指点受不了？不知道你有多大，是上学还是在工作。或者你可以从小事、容易完成的事开始累积，培养出自己的耐性，与人多主动交流，增添自己的自信。适当的看一些鸡汤文，鼓励鼓励自己。
《潜意识的力量》
约瑟夫.墨菲
从我们来到这个世界的那天起，潜意识的力量就已经属于我们了。
约瑟夫·墨菲博士在本书中以科学的态度阐明了潜意识的存在，并列举了大量来自生活的实例，以说明潜意识的影响力。同时，他还向我们介绍了一些简单而有效的的练习方式，通过这些练习，我们将学会——
如何吸引丰盛的财富；如何获得事业的成功；如何建立和谐的人际关系；如何经营美满的婚姻家庭；如何战胜内心的恐惧；如何在思想上永葆青春；如何追寻幸福的人生……
全职妈妈应该怎么来经营好自己的家庭？
全职的特别之处在于：你全心于家庭事务，但是没有固定的稳定的收入的来源
一般来讲你的丈夫是家庭的主要收入来源，所以处理好夫妻关系是很重要的
最基本的一点，最好是两个人说好，每个月给予一定的生活费用，用于你的日常开支
带娃是很费钱的
家里是否还是父母，一般的家庭事务让父母去打理吧
你就管好你们的小家庭的事务
注意处理好和父母的关系，有事情和你丈夫说，让他去沟通
尽量不要正面和他们发生矛盾
全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。专心照顾孩子和家庭。全职就是指专职一项工作。全职妈妈和全职太太的不同就是指因为有了孩子后，而开始不工作照顾孩子的女性。
首先感谢每一位全职妈妈的无私的奉献，说到底，全职妈妈不是谁为了谁而牺牲，它只是一份选择，既然是选择当一位全职妈妈，那么你就要和你的家人讨论到底适不适合在家当全职妈妈，如果家庭的经济状况，还有人员组成不需要或者不能够让你当全职妈妈，你完全没有必要放弃原有的事业和交际圈。如果是条件允许，自己也喜欢自己带孩子，家人全力支持，你完全可以当一个全职妈妈，那么实际上当你当上全职妈妈后，你所关注和围绕的中心就是——孩子。
个人认为，孩子在出生到3到4周岁后就应该融入到社会中去，比如去附近幼儿园，而不是呆在家里，这样对孩子的健康成长会很不利。全职妈妈也应在未来3到4年逐渐的摆脱但全职妈妈的状态，要有自己喜欢的工作或者能够有一定社交圈子。而不是一味的带孩子。
对于一个女人来说，孩子虽然重要，但是对于经营好一个家庭也是同等重要的大事情。只有在社会圈子中交往，才会体现出你除了是个母亲以外的魅力，这样夫妻之间才能相互信息对等，才有话题和交流。否则，没有交流和沟通很容易会出现彼此的厌倦，导致出轨和离婚。只有当自己事业有成或者工作顺利时，才能让家人对你刮目相看，才不会觉得你只是一个带孩子的无知妈妈，不是一个没有经济来源的无能之辈，才能起到给孩子做一个好的榜样，让他在小的时候就有认知要尊重每一位无私付出的人。
在这3到4年内虽然你大部分时间是照顾孩子，但是也可以忙里偷闲，不断的充实自己，适当的调整下自己的生活状态，有助你有自信重新回归社会。
要经营好自己的家庭要有以下几点建议：
调整好心态，带孩子很累，还要应付家庭其他琐碎事情，要有平和和冷静的心态来面对家人和事情，切记急躁不理性。
注意易容仪表，不要因为在家带孩子就觉得邋遢是理所应当的，把自己打扮的美美的不光是自己有一个好的心情，对于家人也是很好正面回馈。
要和自己家人尤其是爱人多沟通，多聊一聊一些除了孩子其他的事情，并且要自己坚持多看看书籍和媒体，让自己不要和时代脱节。
全职妈妈，第一个要经营的不是家庭，而是自己！
我始终认为，全职妈妈由于职业的特殊性，最容易产生三类人：怨妇、泼妇、长舌妇。
怨妇大部分是由于经营不善造成的；
泼妇很多起源于心理未经疏导所致；
长舌妇呢，则受圈子所影响。
我当全职妈妈至今已有6年时间，在此之前有10年的职场经验，供职过3家公司，均为世界百强，每一份都没能走到最后。一次跳槽是为了结束两地分居（关内关外），一次跳槽是为了备孕，最后那次从职场跳到家庭则是为了二胎。
看出来了吧，我的工作都是为了家庭而存在的。
全职妈妈最主要的是能得到家人的认可，如果没人认可你，自己就会觉得委屈，然后影响你带娃，自己会觉得自己没有任何价值，如果家人再说一些不好的话，是很容易抑郁的。所以宝妈们要调理好自己的心态，我们带宝宝是为了让他们有个快乐的的童年，有个健康的生长环境，不为任何人，全职妈妈也是很伟大的。
我也做过三年的全职宝妈，工作不分贵贱，宝妈也是一份工作。更何况自己的骨血，当然会认真对待。对于第一次当妈妈的人来说就是一份新的工作，不断的学习，不断的成长。盼着自己的宝贝一天一天的不一样，慢慢的长的。更多的是不需求任何的汇报，或许简单的一个笑就是回报。看见宝贝的每一天变化，就会觉得金钱和全力并不那么重要。这就是每一个孩子需要的陪伴，陪伴成长。
我个人觉得经营家庭不分全职.分的是每个家庭对生活的“热度”当然.这个热度需要家庭主妇来调剂和管理.幸福的家庭生活.不需要每天吃的豪华.吃的是家人团圆聚餐.家人们每天都在一起吃饭.出游等.其实.每个人的家庭的生活基本一日.一日三餐.教育孩子.照顾老公.照顾公婆.我们做太太的.管理的是家庭每一个成员.我们可是家里的“社长”领导者.一个好的领导者.如何让自己的员工们每天工作愉快？热情奔放的对待工作和效益？带动员工的积极？……要看“家庭社长”的能力了.
到此，以上就是小编对于经营婚姻家庭书的问题就介绍到这了，希望介绍关于经营婚姻家庭书的2点解答对大家有用。