大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场与婚姻家庭的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场与婚姻家庭的解答，让我们一起看看吧。
有人说在职场上，工作和家庭不可兼顾，你认同吗，为什么？如果是你，会选择工作还是家庭？
人们往往都是既想要眼下的苟且，还想要诗和远方。快速发展的社会背景下，很多人工作和家庭分不开。
室友：上班解答客户咨询，下班解答客户咨询，手机电脑不盯着就不行，想出去嗨[流泪]我的生活不想总是工作[抓狂]
我：解决这个问题1.跟客户讲明你的时间安排，求得客户理解，提升沟通技能；2.改变工作方法，提高工作效率，合理安排一天的工作；3.培养一些兴趣，让它成为与客户沟通的谈资，工作之外能跟客户聊生活，还能维系客户关系，一举两得[耶]
由此可见，不是工作与家庭无法兼顾，而是我们没有正确的方法，没有想清楚自己要的是什么。兼顾工作和家庭👇
🉑️结合生活所需，明确职业目标，完善职业规划。
🉑️学习和掌握高效率的工作方法和技能，为生活多争取些时间。比如番茄工作法。
🉑️在工作中发掘乐趣，在生活中总结经验。勤思善学多总结。
🉑️营造良好的家庭氛围。家和万事兴，家里的人、气氛对工作会形成更扎实的责任和冲劲。否则就会产生“踢猫效应”。
工作和家庭并不矛盾，工作是为了更好的家庭条件和氛围，好的家庭又助力事业顺遂。工作生活两不误，兴趣与方法相结合，你还会发愁生活没有滋味吗？[奸笑]
人生是否平衡快乐，取决于你我所想所要，不贪多，懂舍弃，生活才会多姿多彩。
这个是事实，特别是对于女性来说，更加明显，但是茉莉现在觉得做好时间的管理和分配，有所侧重，尽量兼顾。
第一，目标管理
每一个人都有自己的短期目标和长期目标。茉莉用自己来举例，怀孕的时候，目标就是吃好睡好，让身体素质跟上，保证自己和孩子的身体健康，才能迎接以后的生活。所以长远来说，可能我们的目标都是希望改善家庭生活，所以需要工作上赚更多的钱，家庭和和美美。但是目标也是要有短期的计划，比如说今年是什么，明年是什么。像茉莉的孩子逐渐大点，独立能力增强，我的目标就变成了换一个新的有钱点的工作。
第二，精力分配
所以精力分配是随着目标的变换而改变权重的。在去年，我在家庭的比重是占比60%，剩下才是工作。到了今年，权重随着孩子的成长，家人的妈妈来帮忙，家庭的比重就可以减少，工作的占比就可以提高。毕竟是孩子逐渐大了，花费也随着增加，所以工作必须也要跟着增加收入。
所以大家可以看看，一个人的时间就24小时，所有的事务，我100%完成了也只能做到100%。
第三，时间管理跟上
工作和家庭，很多人的硬性思维就是——鱼和熊掌不可兼得。
其实这是错的。社会给了你很多选择，只是你把多选题做成了单选题。
我的小姨，在上海大城市摸爬滚打十八年了，她本来只是中专毕业生，为了工作与未来发展，边读书边工作。终于通过她的不懈努力，她一步一步成为了五百强企业的金领。
她的努力与坚持，这一路走来的无数辛酸，换来了现在的成果。终于，她遇上了他喜欢的人。他们结婚了，原本一个人的路有了人陪。
这时候，问题来了，她怀孕了。
家人劝他，你在外面那么辛苦，三十五岁才有孩子，要好好休息。工作放下吧，人生还长，没必要全花在工作上。
她犹豫了，的确，她很期盼有自己可爱的宝宝。但是一回头，走了那么久才有现在的一切，放下，一切真的会好吗？
她怀着孕，做着功课，好好保胎。同时跟上级反应情况。上级表示理解，可以减少她手头一部分工作。就这样，她怀着孕，上着班。
孩子一出生，忙碌与慌乱是前所未有的。饶是她这工作女强人都搞不定。拼命十三娘，搞不定一个孩子。
在产假期间。她思考了很久，觉得不可以这么消耗。不想作为失业妇女，那就得有新思路。她想起她为孩子筹备的用品，她的人脉让她这些筹备来的很轻松。
对此我不认同。
首先作为社会人，多角色是我们的基本标配，除了工作和家庭赋予我们的角色外，我们还有很多角色，所以在现实生活中，我们不可能单单或者只能选择其中一种角色在社会大家庭中生存；所以在这个问题上，工作和家庭的角色共存对于社会上的所有人而已是必然存在的。
那么为什么我会认同能够兼顾呢？
第一点、这样的共存关系不特殊，世界上的人大部分都活的好好的，这样的关系存在的时间也不只一天两天，那必然是存在兼顾的，这是事实告诉我们的。
第二点、兼顾的定义因人而异，家庭的分工各不相同，每一个家庭都有每一个家庭的生活方式与相处模式，可能你认为的不兼顾换到其他家庭那就是兼顾，所以不能一概而论，归为一谈。
第三点、我认为我可以做到，虽然我平时也会有加班，工作日也是早出晚归，但是这不影响家庭的生活呀，并不是说不工作了就能兼顾家庭，又或者工作了就不能兼顾家庭，这两者没有绝对的关联性，只是可能会存在两者占比的分配；但这也足矣说明这两者是可以兼顾的。
如果是我，会选择工作还是家庭？
我认为这个关联问题没有可选性，首先作为个体想要生活获得经济独立必须要在社会上担任角色；其次作为人，出生就注定拥有家庭又或者之后结婚生子再组建的家庭。这些都是客观存在不可分割的。
那么如果非要选，只有在经济条件允许且与家人共同协商的条件下，那只能是选择担任家庭属性占比较大的社会角色之全职太太
以上是我的个人观点，谢谢
提问题朋友所提问题可以从以下几个方面来分析回答：
1、职场上说到工作与家庭的人，这些人更多的是已经结婚的有了自己小家庭的职场人。
2、工作与家庭的关系是相辅相成的，工作最主要的目是就是赚钱养家，让家人生活的更好一些，有一个幸福快乐的家庭，如果不工作就没有了经济来源，家人陷入生活困境，何来幸福快乐？反过来看，有一个幸福愉乐的家庭是工作的更好动力，可以让自己有一个更好的精神状态来工作。
3、为了更好的照顾家庭，很多情况下都是夫妻二人共同协商分工合作的，例如男的工作赚钱养家，精力放在家庭上在少一些，女的不用工作在家照顾家庭孩子，大多数情况下都是夫妻二人共同工作，共同照顾家庭，只是说有一方多一点精力照顾家庭，另外一方少一点精力照顾家庭而已。
4、在生活中，家庭与工作是不可分割的两部分，舍去任何一方可能你的人生就会少一些快乐，工作与家庭永远是相辅相成，互相帮助的。
以上想法供参考！
其实真正的兼顾就是工作，一个人最辛苦为的是什么，无非就是为家人家庭过得幸福一点。日忙夜忙，都是为了家，为的是让家人更好的享受到生活的乐趣。若是只为个人，能吃得多少，穿得多少，住得多，有时候一家人要明白理解才好。
每一个人都是没有私心，都想为家人多一分努力。
有时候为了自己的工作与事业，不可能在家里做家务，整天围着家里转，必须在外面找自己的生意，打理自己的工厂或是什么之类。有时候只是理解与明白，不说是工作就顾不了家，一个家必须有经济来源才能维持下去，没有经济怎能再经菅下去呢。
当然无论有多辛苦都好，都要知道自己有家，负担起自己的责任与义务。对家庭的事务就不必平分分担。例如：煮饭，搞卫生，洗衣服等等都不必平分。当然有空回来，大家一齐动手也增加家庭气氛，体现生活的乐趣，一家人开心快乐过日子。
职场妈妈如何协调好家庭和工作的关系？
回答这个问题的时候，坐在新加坡的酒店，刚完成一天的工作，已经出差四天，家里有个九岁的儿子，请了老妈来代班照顾。做为资深职场妈妈，我真的很想谈一谈这个问题。
当妈妈不容易，当职场妈妈更不容易！每当跟同事们一起，在工作之后还要应酬的时候，男同事们把酒言欢，风流快活。而身为职场妈妈的我，还要到一边偷偷接听儿子打来的视频，回答他关于学习和生活上的问题。特别是儿子略带埋怨的问：“妈妈你怎么还不回来呀？”心里真是又酸又疼！
家庭和工作如何协调呢？我自己是打死也要工作的！工作带来的成就感，不是家庭可以给予的。当然许多妈妈在带孩子的过程中也得到成就感，但我认为不需要全职带孩子。而家庭带给人内心的安定感，也是不能在在工作中获得的。所以家庭和工作，对职场妈妈来说，都重要！所以原则就是按事情的紧急性来安排轻重缓急。
比如，孩子突然生了很严重的病，这显然是大事，无论如何得跟公司协调请假，这个时候家庭暂时在工作之上了。如果家里一切顺利，公司突然有很重要的工作指派给你，这个时候要跟家人好好沟通，最好是全家坐下来谈一谈，把自己工作的情况跟家人讲清楚，得到家里人的支持。这个时候，工作可以比家庭多占据一些时间。
以上只是非常简单的举例，我认为对女性来说，家庭和工作都是人生中很重要有一部份，我信奉中庸之道，即平衡，家庭和工作要取得平衡，要动态的处理，不可以死板的一慨而论。
现在的社会，不同于古代，女人也能出来工作了。但是，随之而来的问题就是：如何协调好家庭和工作的关系？一般情况下，男人们白天上班，下了班回到家也很少做饭、洗衣服、做家务、带孩子等，这些事情还是女人在干，导致现在的女人比男人还累。男人是只上班挣钱，女人是既上班挣钱还得做家务，带孩子。职场妈妈实在是不易啊。人的精力是有限的，兼顾了工作，家庭照顾方面肯定就不会太好。如果没有老人或者保姆帮忙，你能照顾得过来吗？
作为职场妈妈，如何平衡家庭和工作的关系那？我的建议如下：
一、工作中多和领导、同事沟通，让他们能够理解你，体谅你。在出现家庭问题影响到工作时，能够理解你。比如，孩子在育儿园突然生病或者有其他情况需要你请假时，能得到领导的支持，工作能得到同事的照顾，这就为你减轻了很大的负担。同时，自己在单位也要提高工作效率，做到今日事今日毕，避免加班给自己带来不便。尽量为同事提供帮助，以便在你需要帮助的时候得到她们的帮助。尽量不要把工作带回家，面对家里的一堆家务，工作和家务都做不好。
二、多和家人沟通，让家人在工作上体谅你和支持你。比如，尽量让丈夫也承担些家务，让他多陪陪孩子，好为你腾出时间处理其他家务，也分担你的劳累。夫妻共同做家务还能培养和睦的家庭气氛，为孩子创造很好的家庭环境。上班的中午休息时间给爱人打个电话，互相关怀一下。这样夫妻关系会更融洽。
三、控制好自己的情绪。最好不要把家庭上的事情和情绪带到工作的地方，影响工作完成的进度与过程。也不能将工作中的一些负面情绪和氛围，带到家庭生活中，破坏家庭和睦的氛围。
四、在家里也要提高做家务的效率。利用周未安排好下一周的饮食、卫生等，采购好一周的食材加工成半成品等。周未自己再学着包点饺子，混沌平时用来当做早餐。周末卫生大扫除，平时只要抽十来分钟稍收拾打扫一下就可以了。要学会合理安排时间。做家务的同时和孩子互动，即做了家务又增进了亲子关系。
看到这个标题很想来回答，本人也是职场妈妈一枚，曾经很苦恼因工作陪伴孩子的时间相对较少，缺失了宝宝的成长，但是权衡再三，我发现其实往往高质量的陪伴、全身心的陪伴比全天的陪伴来的更让亲自关系亲密。每天下班后放下手机，全身心的陪伴孩子哪怕一个小时，都会让孩子成长很多，因为这一个小时，胜过心不在焉仅仅是人在孩子身边哪怕一整天的时间，所以请不必纠结，工作和家庭其实是可以兼顾的，做好时间规划，早起一点，回来多陪伴家人，你会发现纠结的问题其实都是可以解决的!
如何处理好家庭和工作的关系？
工作家庭兼顾需要合理的安排，上班时间全心全意工作，下班时间留给家人和孩子，全心全意陪伴在孩子和爱人父母身边，休息日，可以安排一部分时间给工作，分配事情时，要有主次，紧急的事情和不紧急的事。
要看宝宝多大，上幼儿园了，放的下就找个超市上班，我就是看了个在超市上班的三班倒，按时间算有三天可以接送娃，接不到的那两天准备在幼儿园给报个兴趣班。找其它工作吧时间上管控严。
我个人理解，家庭和工作孰轻孰重，就像人的左手和右手一样，缺哪个都是一种人生的残缺。现实生活中，工作和家庭的界限是不可能完全区分的，工作好了生活才有保障、会给家庭带来收益和欢乐，家庭和睦才有心情工作。要正确把握工作与家庭的平衡点。做事情要拿得起放得下，不拖泥带水。上班的时候用心工作，尽量把工作完成得漂漂亮亮。下班回家不想工作的事情，积极处理好与家人的问题，敞开心扉沟通，早日解决问题，才能工作得顺心，生活得开心。
要把家当作事业来经营，把事业当作家来爱，这样来自这两方面的一切矛盾也将迎刃而解。要处理好这两者的关系，个人必须对工作、对生活都有一个积极、热情的心态，融情于工作，寄情于家庭，那么生活自然海阔天空。
在工作时应尽量抛开家庭的种种压力，不要带着情绪工作，将情绪嫁接到其他的人身上去，公私不分，一切以自己的情感为出发点，想什么就做什么，这是与工作需要逻辑、需要理性相背驰的。工作上的事和家庭里的事，应该区分好两种不同的情感。只要我们学会转移自己的情绪，以宽容和轻松的胸怀去面对工作和家庭，把家里发生的事情放在家里解决，不要让不良的情绪无止境的蔓延，而嫁接到生活的每一个角落，才能轻松面对生活和工作。
家和万事兴，营造良好的氛围，才能实现家庭与工作的和谐！
感谢你的邀请，我很乐意回答你的问题。我也是有两个小孩的父亲，现在儿子工作四五年了，闺女正在南京读大四。有人说我们很幸福，儿女一双，都上了大学，夫妻从未吵架，这确确实实是对我的好评价。
按照我个人的经验，你提出的问题很多方方面面都要处理恰当，在这里我只从一个方面来回答你，那就是你们夫妻一定要和睦相处，相互理解，凡事都都要把握好轻重缓急。因为有两个小孩的时候面临的困难太多了，一不小心两人会产生摩擦。如果有了矛盾，那么对培养孩子及生活工作都会影响极大。矛盾是积累起来的，越来越多的时候两人感情就产生裂痕。
我建议妻子暂时放下工作集中精力带好孩子处理好家务，丈夫外出努力挣钱。孩子只有自己带才能培养出感情，父母才了解小孩的个性及爱好兴趣，才能找到培养方向。舍得付出才有回报，钱可以挣来，感情用金钱是买不来的，儿女更是无价之宝。
因此还是培养感情为主吧，夫妻也好，儿女也罢，家和万事兴。带好两个小孩夫妻是要苦好多累好多的，尤其是做妻子的，两人必须有思想准备，要有长远计划和目标，做到勤俭持家，将就着过，把心态放好，不吵不闹才能让儿女们在健康的家庭中成长成才！
到此，以上就是小编对于职场与婚姻家庭的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场与婚姻家庭的3点解答对大家有用。