大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷说合同欺诈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷说合同欺诈的解答，让我们一起看看吧。
单位以欺骗形式让员工写了辞职书，员工应该怎么办？
1、首先应该收集单位诱骗你的证据，没有证据，很难认定就是单位诱骗你写的辞职书。
2、然后就是带着你的证据到用工地人社局申请劳动仲裁，要求恢复工作，或者获得相应补偿。
谢邀！辞职报告已经提交后，在单位为什么与职工解除劳动关系前，可以再申请延续劳动合同。用人单位以欺骗手段骗取辞职报告，上欺骗的不应该是一个人，可以与同样遭遇的同事一起向劳动监察部门举报，有同事一起举报胜算在100％。
签合同时比较信任当事人，之后他说一套做一套，还说拿合同说事，应该怎么办？
①任何契约的达成，都是落地于双方签署的条款也就是合同，法大于情；
②作为一个成年人，对于自己要履行的合同必须有严格的审核义务，要不就得承担相应责任；
③任何口头条约或者口头承诺，在法律上支持度不高，合约大于言语。
你说签合同时比较信认当事人，你的这样说法本身有问题，我问你你信任当事人当事人信任你吗，人与人之间的信任是相互的，单方信任是不成立的，你说信任当事人为什么还要写合同，写了合同就不要信人而是信合同，双方都要信合同，合同在法律的保护下，起着规范当事人双方在履行合同条件内容的整个行为，制约当事人的任性和随意性并迫使当事人承担违约责任，从你提出问题中发现，你忽视了合同的严肃性重要性，在起草合同和签订条款时没有引起足够的重视淡化了合同条款，有的内容该写的没写进来该订的没有订上去一味信任当事人而造成当事人在合同签订时就给你挖下坑和履行中的随意任性和不公行为，甚至当事人把你对他的信任看作是占你便宜的机会尽管如此你也是有口难辩咎由自取，因为人家懂合同信合同还算守合同，此时的你如梦初醒可算真正认识了你的当事人，但是你晚了一步如今怎么办我看只能自食其果，别无选择。
到此，以上就是小编对于合同纠纷说合同欺诈的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷说合同欺诈的2点解答对大家有用。