大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同纠纷立案时效多久的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动合同纠纷立案时效多久的解答，让我们一起看看吧。
农民工被拖欠工资，有诉讼时效吗？
农民工工资被拖欠，特别是劳动局和劳动仲裁就应果断出手，严惩这些违法企业的老板，如果恶意或拒不发工作，关备其企业，以公司材产作抵押，将工资发放给农民工。并将此类企业人或公司老进行发款，最大问题拖欠公司抓捕并处以重法。
有时效规定，一旦发生拖欠工资，协商不成应尽快申请劳动仲裁或起诉，以免辛苦血汗钱打水漂！
根据《劳动合同法》《劳动争议仲裁调解法》《民事诉讼法》等相关法律规定，结合办理欠薪劳动争议案件实务经验，分析建议如下：
第一，农民工与单位之间是劳动关系，发生拖欠工资的时效问题。双方如属劳动关系，发生拖欠工资系劳动争议纠纷，劳动仲裁是前置程序，也就是说要去告单位，需先向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服，才能再向人民法院起诉，适用的是劳动仲裁时效，时效是一年，务必不能超过一年时间，通常是从发生欠薪开始起算，最迟的时候是从从单位离职那天开始算起一年时间，千万不能超过，否则遭遇到耍赖的单位，那工资有可能就要不到了；
第二，农民工与单位之间不是劳动关系，发生拖欠工资的时效问题。如果双方不是劳动关系，那发生拖欠通常被确认为劳务费性质，可以直接向人民法院起诉，诉讼时效通常是三年，从发生拖欠工资那天开始起算；
第三，农民工遇到拖欠工资情形，单位或老板给自己打了欠条的时效问题。如果单位或老板对于拖欠的工资，打了欠条的时效通常也是三年，如果欠条上有写支付时间，就是从支付时间到期那天开始计算时效，如果没有写支付时间，有的地方法院认定从欠条下面落款处写的时间起算。
总之一旦发生拖欠工资，千万不要选择等待，往往就在等待中，自己辛苦的工资就无法拿到了，协商不成要尽快维权。
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到此，以上就是小编对于劳动合同纠纷立案时效多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同纠纷立案时效多久的1点解答对大家有用。