大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同纠纷多久能拿到钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍劳动合同纠纷多久能拿到钱的解答，让我们一起看看吧。
劳动纠纷起诉期间，公司卖给别人，还能拿到钱吗？
本人劳动仲裁赢了，公司起诉到了法院。案件进入法院审理阶段。法院经过审理后，分两种情况：
一、如果法院裁定撤销仲裁裁决的，本人不服的话，可以向上级人民法院上诉。
二、法院一般都会支持了仲裁裁决，除非公司拿到了新的证据，否则的话法院会支持仲裁裁决的。这时，公司把财产转卖给别人，你就可以申请法院强制执行该公司的权利义务承受人的财产，因为我国民诉法232条规定：作为被执行人的法人或者其他组织终止的，由其权利义务承受人履行义务。
如果公司有恶意逃避债务的行为，致使本人得不到应有的赔偿，此时，本人可以向人民法院行使撤销权。
对于恶意逃避债务的行为，债权人可以行使撤销权，比如公司放弃到期债权、无偿转让财产、以不合理的低价转让财产，并且受让人知道该情形的，债权人可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内向法院起诉，请求撤销债务人的行为。
自债务人的行为发生五年后，没有行使撤销权的，该撤销权消灭。
由于公司起诉到法院，所以现阶段你的案子还没有最终生效，应该在法院审理阶段。假如最后你胜诉了，那么只要公司这个主体还在，你就可以申请法院强制执行公司的财产，对于公司的股东的变更，公司法人代表或高层管理人员的变更，不能免除公司应当承担的义务。如果公司资不抵债破产了，那能不能执行到钱就不好说了。
《民事诉讼法》
第二百三十二条
作为被执行人的公民死亡的，以其遗产偿还债务。作为被执行人的法人或者其他组织终止的，由其权利义务承受人履行义务。按照说是可以拿到的，因为公司在出卖的时候，一切相关的有效事物会同时转出，只是换个法人代表而已，你在法院起诉后，就是不管他卖给了谁都是要承担债务和相关的一切事物的，不要说你还先起诉了他，就是你在他卖了后再起诉那个公司也要承担起你的债务，这个都是有法律规定的，要解决只是可能时间长一些，以上是我所见所闻，请你耐心一点。
有希望，其他公司收购，不影响你的工资社保，前提是你要劳动仲裁部门抓紧仲裁确认你的报酬金额，如果收购完了，你才拿到仲裁结果，就不好讲了。因为收购方收的时候你的劳动报酬未确认，就不能视为被收购方的债务。所以你要抓紧确权，别耽误了。
单位支付了赔偿金就一定可以解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》等相关法律规定及办案实践经验，为此撰写了此类文章已发表在今日头条，现摘录如下，请参考。
劳动维权专题─单位支付了赔偿金就一定可以解除劳动合同吗？
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小童于2018年12月中旬入职合肥XX电子有限公司，任职仓管员，月工资3500元，双方签订了期限为三年的劳动合同，2019年3月下旬小童身体不适去医院检查发现自己怀孕，医生建议她保胎休息，于是她持医疗证明请假两周休息，就在她请假期间公司通知她，公司单方解除与她之间的劳动合同，并支付3500元解除劳动合同赔偿金。为此小童找到我们，如果她希望继续在单位上班的话，公司这样赔了钱单方解雇是否合法。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依法支付赔偿金。本案中小童在怀孕期内，公司单方无故解除属于违法解除。根据法律规定，如果小童要求继续履行劳动合同，用人单位就须继续履行。
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根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第（四）项、第三条规定：用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者。如果违法解除劳动合同处理被撤销后，自劳动合同解除至恢复履行期间，劳动者因用人单位违法行为造成工资损失，用人单位应当足额支付给劳动者。
到此，以上就是小编对于劳动合同纠纷多久能拿到钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同纠纷多久能拿到钱的2点解答对大家有用。