大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷仲裁被申请人认定的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同纠纷仲裁被申请人认定的解答，让我们一起看看吧。
劳动仲裁不接受调解但单位违法事实明确最后会按自己的诉求判决么？
劳动纠纷是一种比较简单的纠纷，解决方法不复杂。
如果不接受调解，仲裁委会作出仲裁裁决。对裁决不服就可以上诉到人民法院。
如果单位在劳动合同当中确实存在违法现象，那么相信法院会依照事实和证据作出正确的判决。
在劳动纠纷当中，不管仲裁委还是法院，一般都偏向于劳动者，对劳动者的举证和说明都要求不高。
只要能证明存在劳动关系，证明用人单位存在违法情况就能够胜诉。
因为举证是倒置的，如果用人单位更要证明自己不违法，这是很难的。
所以劳动者不要担心，要勇敢的维护自己的权利，特别是讨要工资的仲裁。从国务院到各级政府都发文要求解决农民的工资问题。
无论是仲裁或者法院，都会积极促成和解，和谐社会吗，且，调解后，就基本不存在错案了，有利于他们的业绩。
不接受调解，仲裁会根据诉求、查明事实及证据裁决。但具体到楼主的情况，是否支持你，在没看到相关材料时不能确认。
因为你认为的事实明确是否有证据支持，证据效力是否足够，这是专业判断，不是日常我们认为够了就够了的。
另外即使证据可以确认事实，但你的诉请是否符合法律要求也需要确认，比如公司违法解除，正常是2N的赔偿，你非要2N+1，那个1就不能被支持！
到此，以上就是小编对于合同纠纷仲裁被申请人认定的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷仲裁被申请人认定的1点解答对大家有用。