两夫妻同一家公司上班，老婆因劳动纠纷提起劳动仲裁胜诉后，公司报复老公怎么办？
从法律层面来说，公司在劳动合同期限内不得无理由解聘，只有出现劳动合同法规定的条款才能解雇，如果报复违反了劳动法，你老公也可以提起劳动仲裁。
劳动合同到期，公司如果不续签劳动合同，提前告知，根据劳动合同法进行补偿。
如果公司采取一些小动作让你老公自己干不下去，你老公主动辞职，公司就省了补偿，那也是没办法的事。
毕竟人与公司，其实还是人与人的事，没有人能真将公司与人割裂。
中国本就是人情社会，一旦翻脸，很难修复。
换个环境，换种心情，未必不是好事。
领导对你打击报复怎么办？
领导对你打击报复，你应该记在心上。领导也是人，如果你确实有错误，领导批评你了，你应该虚心接受批评，并且尽快改正错误。努力工作，争取互相落一个好印象。
领导如果确实没事找事对你进行打击报复，你要牢记毛主席教导我们的“人不犯我、我不犯人”，这样我们不针对工作，只针对领导进行眦牙必报，让他后悔莫及，让他付出代价。
一般情况下领导的度量都是很大的，他不会为一点小事对你斤斤计较，是自己考虑的过多了,过于敏感了，这一定要和同事多多商量，不要错上加错了，误解了领导的意思,一失足成千古恨。
报警后遭到报复如何维权？
保存好证据，在此期间不要去偏僻的地方，并向当地公安部门求助（自己把证据保留N个备份，防止杀人灭口），如当地公安部门不予回复，可向其上级公安部门反映此问题。
重点！！！！！！！！！！！！！！：不要独自出门！不要去偏僻的地方！如果情况紧急，可以选择暂时离开当地。保证自己的人身安全是最重要的！
到此，以上就是小编对于合同纠纷遭报复的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷遭报复的3点解答对大家有用。