大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷那么慢的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷那么慢的解答，让我们一起看看吧。
合同纠纷案件法院受理已开庭一次未判决，如今已过半年法院未结案，作为受害人该怎么办？
谢邀，审理期限，是指法院从立案受理民事案件到作出判决并送达双方当事人，将案件了结的时间限制。
根据《民事诉讼法》的规定，法院审理民事案件，要在下列期限内审结。
一、一审普通程序案件
根据《民事诉讼法》的规定，法院审理民事案件，要在下列期限内审结。
适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
二、一审简易程序案件
适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。
三、二审对判决的上诉案件
《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
第一百四十九条 人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
你的案件有些拖延，看是否有找不到被告而公告送达、因为案件需要进行司法鉴定等情形（如有，需要扣除相应时间），否则你可以向法院或上级法院监察部门投诉承办法官。
劳动合同纠纷二审推翻一审几率大吗？
不大。
一、劳动合同纠纷一般都经过了前置的仲裁程序，已经经过了仲裁审查，已经经历了纠错程序。
二、劳动合同纠纷因为有合同，权利义务比较明确。
三、劳动合同纠纷事实容易查清，出错误的可能性较小。
四、现在的法律规定比较细致、明确，一般不会出现问题。
五、一审实际是对仲裁裁决的再次审查，仲裁裁决有问题的话，法院很容易纠正。
六、现在法官的业务水平都比较高，追责也比较严，办错案的可能性很小。
因此劳动合同纠纷案件，二审翻案的几率是很小的！
你应该思考以下三个方面对你是否有利：
规则、证据、资源
1、你了解过规则吗？规则上如何写的？如果第一次处理，明显违背规则，那么你这次还是可以努力去扭转结果。
2、你有足够证据吗？虽然规则对你有利，但是你却没有证据，那你也会很被动。涉及纠纷，必讲证据，否则别人只听你一面之词，是无法作出判断的。
3、你有相关的资源吗？有没有动用第三方的力量？千万别靠一个人单打独斗，在你面对一个公司时，事实上是面对一个团队，如果你这方只有一个人那么就会非常不利。
以上三点希望对你有帮助。你的问题是无法回答的，如果真要回答，那就得阅读你的卷宗了，哈哈。别人的案例能不能有参考作用，不好说，因为你没有给出任何案件的细节。如果有相关判例，你的事情和它又非常相像，那是可以借鉴的。
最后，建议你火速咨询专业人士，不要耽搁了。
到此，以上就是小编对于合同纠纷那么慢的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷那么慢的2点解答对大家有用。