大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业合同纠纷的注意事项的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业合同纠纷的注意事项的解答，让我们一起看看吧。
合同纠纷败诉，已经执行阶段，法官通知我去法院，会被拘留吗？
首先你的态度要积极诚恳，如果不能全额偿还，至少要拿出一部分作为诚意，然后和原告一块商量。如果能够达成分期履行和解协议，法官一般也不会拘留人，现在拘留人员特别麻烦，还要到医院做核酸检测，还有一大套的程序，只要你拿出足够的诚意，一般没啥问题。
达成分期履行的和解协议以后，也不用上失信黑名单，也不用限制高消费，尽快还钱就行，实在不行可以找一个关系好的从中给你做个担保，你尽快组织还钱就行，不要连累你的担保人。
如果你以前人缘好的话，肯定能找到人为你担保，如果你以前就人缘不好，导致没人愿意给你担保的话，那就要慎重考虑你为什么会落到今天这个地步？
对于生意失败的人，法官还是比较同情的。但是同情归同情，法律也不能违反。
执行阶段，司法拘留是法院强制执行的措施之一，但因此种措施系限制人身自由，法院采取时还是会有一些条件的。如：具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为的，或拒不交付法律文书指定交付的财物、票证或者拒不迁出房屋、退出土地，致使判决、裁定无法执行的，尚不构成犯罪的，是会被拘留的，当然，拘留是需经法院院长批准的。
但对确因无实际履行能力的被执行人，法院一般是不应釆取拘留措施的。
合同纠纷败诉，已经执行阶段，法官通知我去法院，会被拘留吗？
这要取决你的态度，如果你态度诚恳，却有还钱的意愿，只是没有偿还能力，应该首先和执行人或者执行法官沟通，取得他们的谅解以后，在付诸行动。这种情况法院一般不会主动对你采取措施（案件有问题私信我。
我以为大概率你会被拘留！
被执行人如果进入执行阶段，执行法官通知你去法院，首先是给你送达“执行通知书”和相关法律文书，其次与你做执行笔录。同时，了解你的财产状况。
如果你对执行并无反感，你的态度很端正，并对法院的执行亦有一个偿还计划。或是有一个靠谱的承诺。最好是当场能兑现部分执行款，亦有可能不会被拘留。
假若你目前暂无执行能力，有人为此予以担保亦可能不被拘留（相对有一定经济实力和政治地位之人）。
假若申请执行人亦同意暂不拘留你，愿意与你就执行达成“执行和解”协议，你亦不会被拘留。
总之，法院依法拘留你仅仅是手段，并非目的！你如果能积极应对，也许侥幸不会被拘留！
如果法院的执行局找你就说明原告已经申请强制执行、且案件已经进入执行程序，你可以根据你的实际情况制定一个切实可行的还款计划，当然你还是要准备一些现金的（少拿也要拿，证明你有诚意）。如果你只做还款计划却分文没有，执行法官无法向申请执行人解释的情况下，对你采取司法拘留的强制措施是非常有可能的。
如果法院第一次通知你，一般是不会的！
首先，法官接到执行案件后会向申请人了解案件情况，也同时会联系你向你了解财产情况，如果你没有任何财产，也劝你全力配合法院工作，如实向法官汇报自己的现状！
也可以向法院申请，做一下调解工作，一定要以积极的态度面对，可以适当的做个长期规划，现在没钱，不代表以后都没钱，事情总是要解决的，试着让法官做做工作，把欠款分阶段还清！
如果你不配合，法院会冻结你所有的财产，多次传唤你你都拒绝到庭的话，你会被拉入黑名单，产生一系列不好的影响外，还有被拘留的风险！
疫情过去了，我们没有被疾病打倒，不能被债务打倒呀，活着应该好好赚钱好好生活！
应届生签订三方协议时有什么注意事项？
签订就业协议书时的注意事项
1）毕业生情况及意见栏：毕业生本人基本情况（姓名、性别、年龄等）由毕业生如实填写；所填写的专业名称应为在校期间所学专业全称，不得简写、误写；联系方式要填写本人现在的信息，毕业生意见一般应写明本人的意愿，如：“同意应聘”字样并经学生本人签字。
2）用人单位情况栏：为了维护毕业生合法权益，在签订《就业协议书》时应要求用人单位尽量详细地提供有关信息。单位名称填写应与单位公章一致，不要简写；单位联系人、联系电话、邮政编码、通讯地址等一定要填写详细、真实；档案转寄详细地址要填写用人单位人事档案保管部门的详细地址（要与用人单位人事部门确认清楚），用于学校邮寄毕业生档案材料；无人事档案保管权的单位要填写其委托保管档案的单位地址并加盖代理机构公章，如人才交流中心、人才市场等（要有准确的省份、城市名称街道、门牌号码和邮政编码）。
3）用人单位意见栏：不能为空，也不能只签字而无公章。没有公章的协议书是不生效的，不能开《报到证》。
4）双方约定栏：如毕业生与用人单位有相关约定条款（如违约金），经双方协商后以书面形式加入双方约定栏，约定条款的内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉和合法权益。为防止欺诈和违约纠纷的发生，一般应由毕业生本人签字，加盖用人单位公章，如是粘贴上去的附加协议，须用人单位加盖骑缝章。准备报考研究生或参加专升本考试的毕业生在签订《就业协议书》时，应将报考研究生或参加专升本考试的有关事宜告知用人单位，经双方协商达成一致意见后予以备注。毕业生未告知、未经协商而造成违约的，由毕业生本人承担违约责任。
一般所谓三方是就业见习合同或协议，都不算正规就业，也不受劳动法规约束和保护，因此，要看你们具体约定的权利义务或者双方责任，以及罚则等，只要条文不违反法律，双方自愿签订即可。
正规就业签订的是劳动合同书或事业单位聘用合同等。。。
这都是各高校为(或者是被要求)增加就业率产生的招数。
三方协议指的是毕业生、学校和企业之间签订的就业协议，是明确三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式，区别于劳动合同，有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
三方协议能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，因此应届毕业生在签订三方协议时一定要注意以下几点：
第一，确认用人单位信息和个人信息填写是否正确，核对起止时间以及是否约定试用期，避免在实习期内企业通过调岗等手段逼迫毕业生离职；
第二，三方协议的签订决定毕业生是否有干部身份。三方协议由企业盖章，然后到学校就业中心盖章，学校会给毕业生分发报到证，毕业生拿报到证到单位报到，这时学籍档案正式建档成为职工档案，开始计算工龄，你也就拥有了干部身份；
第三，三方协议约定了毕业生、企业和学校之间的权利与义务，三方协议终止后，毕业生与企业签订正式劳动合同，并按照社保局规定，为员工缴纳五险一金。
有些学校为了统计就业率，会要求学生自己找企业签订假的三方协议，毕业生一旦签订三方协议，又没有按报到证上规定的时间报到，则会丧失干部身份，影响报考公务员、国有企业、事业单位以及职称的认定、评定，工龄的审核等。
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应届生的三方协议，一都是学校为了增加就业率逼着学生签的，没有什么实质的作用。有的学生害怕对自己的毕业有什么威胁，就直接签了，其实不签也没有关系。但是如果学校强硬说你必须要签的话，你签一个认识的公司，到时候再弄一个未报到证明就行了。
大学生的三方协议一签，意味着毕业后的第一份工作基本敲定，这期间有变数的不少但也不是太多，需要注意的是三方协议不是劳动合同，签订者的身份是学生，不是劳动者，协议的有效期也不是很长，从签订协议开始到学生去单位报到为止，虽说大家的地位都是平等的，但是学生相对来说还是弱势一方，如果学校为了就业率施压，一定要顶住，宁可不搞也不瞎搞。
签订三方协议除了日常注意事项之外，就是说除了必需的一些事项比如用人单位的真实性啊资质啊什么的这些提前做一做功课，还需要注意的一般有两点，第一就是所有的口头承诺的东西可以听听但是千万不要当真，除非是白纸黑字写到协议上来，一般也没人给你写到纸上来，记住口头的东西空口无凭，你要信了你就太天真了，万一入坑了到时候想哭都找不到个好地方。
再有就是凡高额违约金者一概不签，没有为什么，就是不签，这个道理就跟你找工作凡是先交钱的百分之九十九点九九都是骗子一样，违约金作为诚信金，应该有，三五千块钱足以，撑死一万块，但是高额违约金就是坑人的，想想你有这么值钱么用人单位会扣着你舍不得？如果没有多半就是坑你的给你上套，前面说了，三方协议不是劳动合同，签订者的身份是还没有毕业的学生，这期间难免会有变动，不要啥都没干呢自己先给自己戴个笼头……
恭喜你，经过层层笔试面试，终于拿到了心仪的offer，下一步准备签订三方协议了，可以说是人生第一签。当年答主是班里第3个签约的，签约完了大四下半学期基本上都放在毕业答辩上，想想有点小鸡冻。
那么，协议三方到底是哪三方？怎么签？劳动合同三方协议有什么区别？
即就业协议书，指的是你、学校、企业之间签订的协议，一式三份，毕业生、用人单位和学校各持一份。学校据此为毕业生派遣，“派遣证”。
三方协议最重要的作用是明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业中的权利与义务。一般签订步骤为：领取三方协议→个人信息填写→用人单位填写、盖章→校方填写。
一般学校会统一填写盖完部分章印后统一发放给学生，在书写用人单位时一定不能写错单位名称，最后学校盖完余下章印后，协议生效。
注意：协议复印无效；签署了三方协议，学校才会在毕业时发放报到证。
报道证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证分上下两联，上联是毕业生本人报道使用，下联由学校封装入毕业生档案。
到此，以上就是小编对于企业合同纠纷的注意事项的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业合同纠纷的注意事项的2点解答对大家有用。