大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷一方影响营业吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷一方影响营业吗的解答，让我们一起看看吧。
上班地方营业执照是A公司，签的合同是B公司。一旦出现劳动纠纷，应该是哪个公司赔偿？
首先你所说的A、B两家公司是不是一家公司？或者B公司是不是劳务派遣公司？如果都不是我上述所说情况，您跟B公司签的合同，出现劳动纠纷，按照劳动法，应有B公司赔偿，其次，你与B公司签订的劳动合同，你的工资发放是哪个公司给打款呢？你的保险又是在那个公司缴纳呢？而且你还得确定是不是A、B两家公司有什么业务往来，需要B公司派人去进行操作，如果有，你虽然在B公司签订合同，但是却在A公司上班，这里面也涉及到实际用人单位A公司的责任，具体赔偿会比较麻烦。所以我建议你先搞清A、B两家公司的关系，然后与公司领导反映，到实际签署公司去上班，避免不必要的劳动与经济纠纷，希望我的回答对您有所帮助，喜欢请给优质，谢谢。
两人合伙做买卖，一方拿着退股协议，还强行不让我营业，偷着把设备搬走了，我该怎么办？
谢谢邀请，在这个世界上做生意，有一句老话说得好；生意好做，伙计难挑。再好的亲戚朋友，兄弟姐，在经济利益面前一旦赚了钱或者是亏了本，各自都有各自的私心，合不来，一拍两散这是很自然的结果。
除非是和父母合作做生意，又有一句老话说；兄弟望兄弟穷，父母望子成龙。因为父母对子女的奉献是无私的，在方方面面都会为子女着想，哪怕以最大的付出获取最小的利益，或者是没有利益，父母也会心甘情愿。所以父母才会一心一意帮衬子女，一荣俱荣，一损俱损的。
楼主说的是，两人合伙做买卖一方拿着退股协议，还强行不让你营业，偷把设备搬走了，你该怎么办的这个问题。这要看你和对方合伙做生签订了合同没有，双方谁投入的资金大，占的股份多，有没有撕毁合同赔偿的约定，才能给你答复的。
如果对方当初和你合伙，他出的是大头，你出的是小头，也就是说，他是法人代表，他要退股，你又拿不出他原始的资金来还给他，可以说你这个小股东对合作经营就处在了服从地位，他要撤掉所有的资金和设备，只要留下的资产，够你入股产生的利润和原始的投入，你就没法说了。
就算你们当初签订了协议，约定不得退股是合法的，但是出现法定的退伙情形时，仍然是可以退伙的。如果你与对方签订退火违约金的话，对方就应该按约定进行赔付。
按照正常的合伙经营制度，又依据法律规定，合伙人有出资的义务和合伙财产的使用及管理权。合伙事务的决策权，执行权，监督权 。退股时，合伙事物执行人应当向合伙人报告事务的执行情况，先行查账对清账目，再赔付违约金才是合理的。
如果对方投入的资金又小，合伙经营看不到奔头，要退股，先应该查清经营账目，摸清经营的状况和财产使用的情况，通过结算确认每股值多少，再把他的原始股份转让给你，是合法的。
从你的提问中可以看出，你这个合伙人是个很强势的人，可以说不论在各方面你都扛不过他，就算是打架，你也是个输家，他才会这么肆无忌惮一味的蛮干。同时也表明他是个不学法，不懂法的法盲。
由于不知道你们当初签了合同没有，如果当初是签了合同的，对方还拿着退股的合同，强行阻挠不让你经营，还偷偷的把设备搬走的话，你就要拿出证据，根据合同法，把对方告上人民法院，行使你应有的权利，法院依法就会为你讨回公道。
到此，以上就是小编对于合同纠纷一方影响营业吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷一方影响营业吗的2点解答对大家有用。