大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷相关法律条文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷相关法律条文的解答，让我们一起看看吧。
员工签了带有不平等条约的劳动合同，该如何维权？
谢邀。
强制加班可以拒绝，且不属于违背合同。如果劳动合同有这一条，那么这一条无效，但不影响合同的其他条款。
再说一下，如果是已经同意的加班，单位已经做了安排，但个人又反悔，个人可以不加，但是产生的损失个人应该要赔偿的。
签了不平等劳动合同并不可怕，可怕的是不知道维权。
首先，劳动合同必须合法，否则没有法律效力。比如，两年内不能结婚、不能生小孩，明显违背婚姻法，这样的条款是不受法律保护的。
其次，劳动合同必须符合公序良俗。比如，某企业因为员工留宿异性，引发民愤，于是在合同里规定，禁止留宿外人。结果，有父亲跟儿子住了一晚，企业因此处分员工，仲裁结论是企业违法。
其它诸如没有加班费、岗位随意调整、工资想发就发，等等，这样的老板等同自寻死路。
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如果用人单位制订的规章制度与劳动法律法规相抵触，与劳动者鉴定劳动合同之曰起就没有法律的约束力，不具有法律的约束力。劳动合同必须严格遵守劳动法律法规。
劳动者如果与用人单位鉴定了违反劳动法律法规的违法劳动合同，损害了自身的合法权益，仍然有权力拿起法律武器同违反行为作斗争。法律有规定从其法律，法律无规定从其约定。
现在合同纠纷案件诉讼费是按合同总金额为基数收取，而不是按诉讼标的为基数收取吗？有何依据？
你好！
合同纠纷案件是按争议金额收费，而不是按合同总金额收费。
比如，合同总金额为1000万，但是实际履行了500万，余下的500万产生了争议，那么，争议金额（标的）就是500万，而不是1000万。
但是如果合同总金额为1000万，还没有履行就产生了争议，一方起诉，要求解除合同，那么争议金额（标的）就是合同的总金额～～1000万。
我来帮你解答：1.合同纠纷案件的诉讼请求有具体数额，按照该具体数额计算；2.主张合同无效，按合同全部标的额计算；3.主张解除合同或继续履行合同，按照未履行部分标的额计算。
民事诉讼是以争议的数额来计算诉讼费的。
例如，某甲和某乙有个合同在履行的时候产生了纠纷，合同总额二百万，已经履行了约一百万，原告要求被告继续给付剩下的一百万元，诉讼费就按争议的一百万来计算诉讼费，这样原告需要缴纳诉讼法13800元。
后来法院经审理，判决被告向原告支付合同款一百万元，诉讼费由被告承担。
一审判决下达后，被告不服提出上诉，被告认为自己已经支付了110万元，剩余部分只需支付九十万元即可，被告上诉缴纳诉讼费2300元。这2300元是根据争议数额十万元计算的。
最后法院二审判决被告支付原告九十万元，二审诉讼费2300元由被上诉人，也就是一审原告承担。由于二审改变了一审判决，因此一审诉讼费13800元重新分配，应当由被告承担百分之九十也就是12420元，原告承担百分之十，也就是1380元。
这样合起来计算，诉讼费一共是13800+2300=16100元，原告承担1380（一审）+2300（二审）=3680元，被告承担12420（一审）元。
法律依据：
《人民法院诉讼收费办法》
第十三条第一款 案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
以上回答供参考。
到此，以上就是小编对于合同纠纷相关法律条文的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷相关法律条文的2点解答对大家有用。