大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷要判多少年的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同纠纷要判多少年的解答，让我们一起看看吧。
我想问一下公司每年都是给我们签一年的合同，这样合理吗？
您好，这个问题根据前提分开来看。
一、首先公司这种方法乍一看肯定是不合理的，因为劳动合同在第三次签订的时候就应该签订无固定期限劳动合同了呀！
但是，千万别忘记了，劳动合同法有一个最大的前提，就是双方协商一致。
二、如果公司每年都给你们签一年合同，而你们也都没有任何异议且同意签订了，那么这属于双方协商一致，如果你们没有证据证明是公司强制、胁迫等要你们签订的话，那么已签订的在合同期内的劳动合同肯定是合法合理的。
也就是说，只要公司和员工双方都乐意，一年签一次劳动合同是完全合法的！
三、当然，如果您对这种情况不愿意，那么在最近一份一年的合同到期续签时，如已经达到第二次续签（也就是第三次签劳动合同），你们可以向公司提出签订无固定期限合同的要求，如果公司不同意给你们签订无固定期限劳动合同，你们觉得需要维权的话，就到劳动仲裁部门申请维权。
以上回答希望可以帮到您！
到此，以上就是小编对于合同纠纷要判多少年的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷要判多少年的1点解答对大家有用。