大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农民工拖欠工资合同纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍农民工拖欠工资合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
拖欠农民工工资，农民工到底该怎么样维权？
农民工讨薪，现在有多种渠道。第一，向当地劳动仲裁委员会申请协调或调解直到仲裁！第二，向当地政府投诉上访，求助政府部门协调解决。第三，本人诉求法院依法调解或判决。这三种诉求方式和不同部门有不同的法律效率和权力。
无论老板欠你多少，千万别以过激行为造成两败俱伤的结果！最终，还是要经过合法机关解决！过激讨债，或采取特殊手段的行为都是违法的。更不得采取绑架或非法私自拘禁！其后果极其严重！依法维权到底合理合法。[祈祷][祈祷][祈祷]
农民工兄弟辛苦一年，临近年关却拿不到工资，怎么办？基于维护农民工合法权益，站在维护社会公平正义的角度，将农民工维权的法律规定归纳如下，希望对农民工兄弟有所帮助。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。
4、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁
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农民工作为弱势群体，跟其他的劳动者比很多劳动权益得不到保障，以上是我为农民工兄弟归纳的几点，同时我也建议农民工兄弟在面对工资被拖欠时要保持冷静理智，要学会用法律维权。希望能帮到你。
#南宁资讯# 您好，很高兴为你回答问题，关于，拖欠农民工工资，农民工该怎么样维权？往下看你就知道了。
农民工可以向劳动监察投诉。根据劳动合同法用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉举报，劳动监察应当受理。并且责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠工资额度百分之五十至一百支付赔偿金。 向劳动监察投诉也可以面对面口头投诉。还可以书面投诉，往需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据和材料。申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，最后都可以得到解决的。劳动仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本及申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单两份。其他的地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当说明以下事项： （一）：劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据与证据的来源。证明人姓名和住所。 提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。最后由劳动部仲裁结果。好啦以上是是我为你解答的全部内容了。如果你满意就采纳支持我关注我。以后更优质的回答大家的问题了。#南宁头条#
昆明两包工头拖欠农民工400万元拒不支付被判刑，为什么农民工被欠薪屡屡发生，被拖欠工资该如何维权？
拖欠农民工工资是不允许的，就我了解，如果是施工单位不给包工头转账，那包工头没钱，你找包工头也用，因为他也没钱，这样的话可以去建设主管部门建管办公室反应情况，建管办公室可以联系施工单位，如果属于施工单位拖欠农民工工资，那么他们可以要求施工单位限期支付，否则扣他们公司的分，会影响他们公司的业务，这也是施工单位怕的地方。如果施工单位转了钱给包工头，属于包工头占用农民工工资，这样就可以让施工单位处理，处理不了就处理施工单位，包工头毕竟在施工单位手里接的活儿，不敢反抗的。
根据以上案例分析~建筑劳务公司收到甲方工程尾款后未按时支付农民工工资，的确属于劳务公司的问题，而劳务公司本身内部问题不与农民工有关，农民工想讨回工人工资，应当走合法程序，首先向当地劳动监查大队报备，相应的管委会等由政府相关部门处理。
工地上民工们都在吭哧吭哧的干活，汗流浃背也来不及擦，岁数大的民工弓着腰推着车，一步一步的往前迈，看年龄也得60多岁了吧，本该颐养天年，现在却奔破劳累。年龄轻的民工也才十几岁，本该在学校里朗朗读书，现在也来吃苦受累。最多的民工是中年人，有男的也有女的，都闷不吭声手脚不停的在干活。就是这么一群人，干最苦的活，遭最大的罪，还经常被拖欠工资。
工地上包工老板戴个白色安全帽，腋下夹个包，身后站着几个纹龙画虎的愣头青。手指着吆五喝六的叫唤：“都他娘的干快点，别想着偷懒，不然有你们好看。”
这就是民工的工资为什么经常被拖欠，包工头们为什么经常有胆量不给民工兄弟们发工资。
因为违法的成本不够高，而法律程序很复杂，民工们大多没文化，走正规渠道求诉无门，走非正常程序又实力不允许，而且会受到法律制裁。
包工头拖欠民工工资，是民事纠纷，打官司可能一打都是几年，哪怕明知道最后会输，也没关系，大不了就把工资发给你们，额外的惩罚力度也不够大，所以无赖包工头就可以有恃无恐。
黑心的包工头，恶意拖欠农民工血汗钱不还，他们应该如何维权？
确实农民工挣钱不容易，辛辛苦苦工作不仅没有五险一金，而且还经常会遇到拖欠工资的情况。
农民工是一类特殊的群体，他们往往跟着包工头工作，乡里乡亲的互相都认识。包工头是没有用工资质的个人，大家之间说白了，实际上并不是劳动关系，而是一种劳务关系，在建筑业居多。
国家为了保障建筑业农民工的权益，一方面推动按照项目缴纳工伤保险，确保职工受伤有所保障。另一方面，推出了社会保险先行支付暂行办法，没有参加工伤的单位，在认定是工伤以后，相关责任主体不支付工伤待遇的情况下，由工伤保险基金先行支付。
为了解决农民工的拖欠工资问题，承包房地产工程的企业一般在项目投标的时候，要缴纳一部分工资支付保障金。比如依据《南京市建筑业施工企业民工工资保障金管理办法》规定：（一）总承包特级企业100万元，总承包一级企业80万元，总承包二级企业60万元，总承包三级企业40万元； （二）专业承包一级企业60万元，专业承包二级企业40万元，专业承包三级企业20万元； （三）劳务分包企业20万元。如果发生过拖欠农民工工资的现象，工资保障金按两倍缴纳。这实际上是通过承包和分包企业的约束督促承包、分包单位对农民工的工资进行保障。万一出现拖欠农民工工资的现象，相关分包部门可以申请保障金支付。
而且按照规定，施工企业不得将民工工资发放给包工头或者其他不具备用工主体资格的组织和个人；不得以工程款拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由克扣或者拖欠民工工资。
所以，遇到这种情况应当向建筑行业主管部门进行投诉维权，农民工的工资肯定会得到有效保障的。
尤其是年底前各个领域都会集中清欠拖欠农民工工资的行为，确保农民工能够回家过个好年。
到此，以上就是小编对于农民工拖欠工资合同纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于农民工拖欠工资合同纠纷的3点解答对大家有用。