大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于盗窃和合同纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍盗窃和合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
入室盗取原本属于自己的合同犯法吗？
是犯法的。入室盗窃，顾名思义，指的是进入房间，秘密窃取。不为人知，或者财物的所有人、保管人已发觉但行为人以为没被发觉，或者在财物的所有人、保管人不知的情况下，行为人当着其他的面公开拿走东西的，都属于秘密窃取。
虽不构成犯罪（刑法264条，以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃扒窃）但构成违法，根据《治安管理处罚法》第49条规定，盗窃公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节严重的处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。这里明确的是，入室盗窃肯定违法，至于”盗窃的是原本属于自己的合同”，只是执法部门作出处罚决定时考虑从轻或者减轻的一种情形。另问：属于自己的合同为什么不采取合法的途径要回呢？
未经允许拿走我签字独有的一份合同，算是盗窃吗？
谢邀！
对题主所提出的题目所述，直接回答：属于盗窃。
词解：盗窃，是指用不合法的手段秘密地取得。
鉴于题主在附注里描述的情况又提出了新的问题，现对此多说几句。
一、根据你提供的合同样件，属于与供职单位签订的劳动雇佣协议，此种协议一般是属于格式合同之类，乙方（就是被佣人）一般是属于被动的接受。但是甲方（雇佣方）不让你详看，不让其了解详细内容是错误的。
二、根据你所签订的只有单方面的（甲方没有用印），属于无效协议。
三、此行为其性质属于盗窃。但是，根据刑法第264条的规定，盗窃罪是指以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。你只是将你认为甲方没有如实填写你需要了解的事项，你担心（防止）甲方有对你被欺骗或讹诈，在甲方不知情的情况下拿走那份未发生效力的协议而已，为此不能属于盗窃罪。
四、警方要求你补签一份协议，如果你不愿意在甲方工作了，你完全可以拒绝补签。
五、甲方报警只是说你盗窃，并没有说是盗窃罪，建议你也不必再深究。如果甲方指定你（或者说）是盗窃罪，你可以以损坏你的人身名誉而反过来起诉甲方。
本人己见，仅供参考，不作为法律裁决依据。如你要与甲方诉诸法律，以法律裁决为准。
有种罪是“侵犯商业秘密罪”，但前提是给权利人造成重大损失。
另外，合同必须是在平等自愿，公平公正的基础上，经双方协商一致，并共同认可内容条款，才成立，任何采用胁追、欺骗方式订立的合同以及显失公平的合同都是无效的。
到不了违法的界限，是你本人的签字用工合同就没事，但不好，对你来说是不信任入职公司，对公司来说员工有次行为都会不在重要，这家公司估计你是干不了了，你要找到更好的办法解决问题，他拿走是不对，但你为什么要签字，你想清楚问题的核心是什么，而不是在冲动的拿回来。
不具备盗窃的基本特征！你签的字，上面没有单位公章，并且没有甲方的公章！原则上来说是属于你个人的资料！没有将他人财物采取非法手段据为己有的性质，这份合同的没有公司的认可成人，也没有甲方的同意签字盖章认可！不生效的草拟协议！为预防本人签字的草拟协议被他人保管利用，本人取回保管以防不测！
到此，以上就是小编对于盗窃和合同纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于盗窃和合同纠纷的2点解答对大家有用。