大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷对方公司不存在了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合同纠纷对方公司不存在了的解答，让我们一起看看吧。
在一个企业工作了十三年但没有劳动合同，这种情况能维权吗？
13年的事实劳动关系，要找到工作证明实在太容易了。每月的工资流水，同事的工作证明，日常的工作邮件，工作群中的消息记录，每天的打卡记录，平常的工作交接资料，13年的时间看大门的那条狗都有孙子了，找这些资料太容易了。
只要随便收集几项，放心大胆去劳动局等相关部门一告一个准，如果工作的公司没有缴纳社保，那更好，一次性补足，还必须有薪资赔偿，具体数额不会小。还有中间的一些个人相关税费也要由公司补齐，比如个人所得税。
不签劳动合同就是想逃避责任，就是想欺负不懂法的老实人，只要告了多的都要他吐出来
谢谢邀请。可以维权！
1、保留好能证明你在该企业工作的各种证明，如：工作证，工资表，出入证，任职证明，名片等
2、找相关同事给你作证
3、准备好相关证据到当地劳动监察大队维权
当然，还是建议和企业先谈，如果谈判破裂，就走维权。
希望对你有帮助😊
太能维权了
在一个企业工作十三年都没签定劳动合同维权收益非常大呢，
这十三年都是在新劳动法保护期内，按劳动法规定这十三年没有签定劳动合同谁赔偿双倍工资，等于又多拿了十三年工资，没有签合同肯定没有买各种保险，这样就会一次性补齐，天大的好事呢。
先留存十三年在企业工作的证据，向当地劳动监管管理部门申请劳动仲裁，证据包括工资条或者工资表，饭卡，公司发给你邮件工作指令，短信，微信工作内容通知等，祝福你好运！
员工在不知情的情况下签了公司变更地址的合同，不去有赔偿吗？
公司更改劳动合同的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，但在实际工作中中，一般有两种情况:
1、如果影响比较大，地点的变更给员工的工作和生活带来了影响，比如说上下班耗时增加，或者必须搬迁去外地，又或者需要租房等等，在这种情况下，公司没有提供适当的补助，员工有权拒绝，并要求支付经济补偿。
2、如果工作地点的调整对员工造成的影响很小或者几乎没有的情况下，也就是说工作地点的调整是合理的，尽管从实质上将也构成合同内容的变更，但员工在此情况下仍然以各种理由拒绝，显然是不符合常理的。一般来说，没有给员工履行劳动合同造成实际困难，员工有义务配合公司的安排。
关于劳动合同中，工作地点的变更，有以下两点需要注意:
1、劳动合同中工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与员工协商，经过达成一致的，合同继续履行；不能达成一致的，公司应当按照N+1的标准支付经济补偿金，如果因为员工拒绝，公司因此解除劳动合同的，属于违法行为，员工可以通过仲裁维权，要求公司支付2N的经济赔偿金。
2、许多公司在与员工签订劳动合同时，额外约定了"公司可根据生产经营需要，调整员工的工作地点"，但实际上，在未与员工协商一致情况下变更工作地点依然是无效的。
综上所述，公司单独修改劳动合同中的工作地点，应该提前与员工协商，如果影响甚微，员工应当听从安排，如果影响很大，是需要支付经济赔偿金。
你好，作为人事总监，我可以分享我的观点：
1.假设你说的不知情真实存在，那么，公司的行为就构成欺骗，这样的合同违背了诚信的原则，不是当事人的真实意愿，该合同可以认定为无效，所以，你可以向有关部门举报或者协商处理！
2，你所说的不知情，是否有证据，如果有，一切好办，如果没有，而恰好公司能证明你知情，这样你就是故意违约，请谨慎！
3.合同已签，找公司协商，通常公司不会强行要求你跟随公司转换地址！
4.至于赔偿，你可以要求，通常的做法是能协商最好，协商不成，看情况，自己判断事情的严重性，如果严重申请仲裁和法院起诉，如果不严重，你自己也觉得无所谓，就算了，有时候，打官司劳民伤财，主要是搞得心情很不好，不值！
所以，我认为，具体情况自己分析，一切都可以商量，不知情的合同是无效的，不用怕，怎么处理，看自己！
希望您，工作顺利，尽快解决所有问题！
房屋买卖合同纠纷官司已经一年了，我是被告，法院迟迟不判决，我该怎么办？
如果发生了这种情况，很可能是案件的证据对原告不利，而且被告的证据也不能充分证明自己没有责任。在这种情况下，法官很可能一时无法下判决，也许是在寻找证据，也可能是有其他的影响案件判决的原因。你作为当事人，可以向法院去交涉，要求他们抓紧时间判决，给你一个明确的结论。
我国民事诉讼法规定了民事案件一审六个月和二审三个月的审限。但很多情况下法院没有办法在规定的审限内审结案件，有的时候是客观原因，有的时候是主观原因。
你可以直接联系案件的主办法官，了解案件未能正常审结的原因。如果是客观原因，建议给予办案机关更多的理解和支持。我国司法体系也在持续地改进过程中，案件多人员少，业务以外的其他事情也很多，很多法院的法官几乎天天加班，超负荷工作已是常态。而且有的案件情况特殊，事实不清或争议很大，短时间难以做出裁判，当事人对此应当予以理解。但如果不是客观原因，而是法官的主管原因，特别是法官没有任何合法理由没有任何底线地故意拖延，你可以向庭长、主管院长或法院监察机构反映情况。
另外一个角度讲，民事案件中一般是原告作为权利主张者，更希望法院早日做出裁判，被告方对此并不关注，如果法院拖延裁判对你的实体权利并没有实质性的伤害，你大可以耐心的等待，让原告方去催促法官。
到此，以上就是小编对于合同纠纷对方公司不存在了的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷对方公司不存在了的3点解答对大家有用。