大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷合同丢失的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷合同丢失的解答，让我们一起看看吧。
公司拖欠工资，员工劳动合同又不见了，该怎么办？
谢谢邀请！
公司拖欠工资，劳动合同又不见了怎么办？
面对这个问题，症结点就在于证明自己与公司的劳动关系！除了劳动合同，还有以下辅助材料可以证明。
1. 社保购买记录：去社保局打印缴费证明及明细，可以清楚的看到哪个公司为你购买的社保。
2. 考勤记录：看公司采用的什么形式，比较老的是手签纸质考勤记录表，现在比较多的是各种APP打卡，这些打卡记录可以侧面证明劳动关系。
3. 工资上账记录：现在公司都会把工资打到员工银行卡上，去银行打工资卡的流水，有些公司还会备注几月工资或奖金什么的。备注了更好。
4. 其他辅助材料：工作服、工作牌、平时发放办公用品的签收表、购买意外保险的凭证、饭卡什么滴，反正能跟公司发生关联的一切东西。
带上这些证明材料，去当地人事局或者劳动监察大队，他们会责令用人单位发放拖欠工资的。
可以找劳动监察部门，通过劳动监察大队下发通知到公司，如果公司还不执行不发员工工资的话，再走司法程序，可以找到法律援助中心，一定要用法律程序维护自己的合法权益，千万不要用极端方式解决，不能扰乱社会秩序。
感谢邀请，回复如下，供参考：
1.搜集在公司工作的相关证据。如：工资条，打卡记录，工牌，门禁卡，同事证言，带有本人名字的公司内部文件（邮件），微信群记录等等。
2.算好拖欠工资的具体时间，金额。
3，可以想向劳动监察部门（社保局内）投诉或直接申请劳动仲裁。
4.诉讼时效为一年，应尽快行动。
谢谢邀请！对于公司拖欠工资的情况，劳动合同没有了，首先是找到证明劳动关系的辅助材料及证据，例如工牌工服、打卡记录、工资条、社保缴费记录等，这些材料基本上都可以证明劳动关系，其次你再考虑解决的方案，一、想要继续留在公司的情况下可以跟公司取证保留合同原件电子版或是复印件，协商不发工资，二、想要离职的情况下，可以带着以上相关证明材料到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。咨询律师可以私信。
可以先向劳动监察投诉。或者以单位拖欠工资为由辞职（保留辞职书面证据），然后申请劳动仲裁。也可以直接申请劳动仲裁，提供交社保记录，工资发放记录，工作牌，考勤等与工作有关的证据。
如有法律问题可关注头条号：上海离婚房产律师，私信免费咨询。黄劲夫律师回答，供参考。
其实一个人在走投无路的时候才会赖帐。公司拖欠员工的工资也一样。毕竟这有损公司形象。任何一个公司都不会赖工人的工资的。除非没钱。最好的办法是你赖我更赖。守着法人二十四小时跟着他。悄悄保留证据。他就算黑社会的。或者上面有人。真的要打你。我的生活都困难还怕打吗。只要事惰闹大了。再找劳动局。才会处理得快。这是中国行情。当然是不可取的。反正任何一个公司的最终目的是，不怕你赖帐，就怕你沒钱
续签合同，但要旧合同，丢失了怎么办？
谢邀。不知你所指那一类的合同，就权当是劳动合同吧。
按劳动合同来说的话，据我所知，续签合同时没有了旧合同并不影响签订新的合同，签订了新合同，旧的合同自然就作废了，双方一切得按新合同里约定的事项来执行了。而且相关的法律法规里也没有规定续签合同必须要提供旧的合同。你这里还要旧合同不知有何用，如需对照一下可以向公司拿旧合来看看，因为合同一式二份，公司里肯定会保存有的，我想公司也会给你看的吧！
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到此，以上就是小编对于合同纠纷合同丢失的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷合同丢失的2点解答对大家有用。