大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷的流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合同纠纷的流程的解答，让我们一起看看吧。
合同价款纠纷应怎样处理？
肯定是走司法诉讼啊，难道还想着私下去协商吗？如果真的能协商搞定还会出现纠纷吗?找零零诉，给你垫资打官司，胜诉并执行回款才收费，败诉或无法执行回款不收取任何费用。零零诉全权代理，让当事人不用跑断腿，在家等结果。
遇到合同诈骗怎么报案，应该如何维权？
一、何为合同诈骗罪?
合同诈骗罪是刑法所规定的一个重要的经济犯罪罪名,也是目前司法实践中的常见罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
《刑法》第二百二十四条，合同诈骗罪：
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
二、遇到合同诈骗怎么报案，如何维权?
员工签了带有不平等条约的劳动合同，该如何维权？
签了不平等劳动合同并不可怕，可怕的是不知道维权。
首先，劳动合同必须合法，否则没有法律效力。比如，两年内不能结婚、不能生小孩，明显违背婚姻法，这样的条款是不受法律保护的。
其次，劳动合同必须符合公序良俗。比如，某企业因为员工留宿异性，引发民愤，于是在合同里规定，禁止留宿外人。结果，有父亲跟儿子住了一晚，企业因此处分员工，仲裁结论是企业违法。
其它诸如没有加班费、岗位随意调整、工资想发就发，等等，这样的老板等同自寻死路。
谢邀。
强制加班可以拒绝，且不属于违背合同。如果劳动合同有这一条，那么这一条无效，但不影响合同的其他条款。
再说一下，如果是已经同意的加班，单位已经做了安排，但个人又反悔，个人可以不加，但是产生的损失个人应该要赔偿的。
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如果用人单位制订的规章制度与劳动法律法规相抵触，与劳动者鉴定劳动合同之曰起就没有法律的约束力，不具有法律的约束力。劳动合同必须严格遵守劳动法律法规。
劳动者如果与用人单位鉴定了违反劳动法律法规的违法劳动合同，损害了自身的合法权益，仍然有权力拿起法律武器同违反行为作斗争。法律有规定从其法律，法律无规定从其约定。
到此，以上就是小编对于合同纠纷的流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷的流程的3点解答对大家有用。