大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于技术开发合同纠纷二审管辖的问题，于是小编就整理了1个相关介绍技术开发合同纠纷二审管辖的解答，让我们一起看看吧。
劳动合同能约定法律诉讼地吗？
在劳动合同中约定劳动地以外的法院解决劳动争议，这样的约定是无效的，也是不复合法律条款的。第一劳动争议案件不适用约定管辖，第二劳动争议案件适用法定管辖，第三劳动合同中的约定管辖条款无效。法律规定的只有两个地方，劳动者公司所在地或者合同履行地。
劳动合同纠纷不适用约定管辖，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条明确，“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖”。合同中设定约定管辖的，该条款无效。
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首先劳动合同不同于其他合同，劳动合同的主体之间并不平等，所以劳动法及劳动合同法都不同程度的着重于保护劳动者权益。而合同法的主体之间是平等的。
具体到诉讼管辖规定来看，劳动合同的约定管辖如果与法定管辖范围吻合，则不存在问题，如果出现不一致则显然约定无效。
1、劳动争议案件不适用约定管辖
适用约定管辖必须基于法律的明确规定。民事诉讼法第三十四条规定：“合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、 合同履行地 合同签订 级别管辖 2、劳动争议案件适用法定管辖 劳动争议案件实行“一裁 二审 劳动仲裁 到此，以上就是小编对于技术开发合同纠纷二审管辖的问题就介绍到这了，希望介绍关于技术开发合同纠纷二审管辖的1点解答对大家有用。