大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷不能提供合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合同纠纷不能提供合同的解答，让我们一起看看吧。
人工费承包没有协议有纠纷怎么解决？
现在很多老板都不敢拖欠工资的，不管有没有合同协议，尤其大企业没有合同查到更麻烦，所以现在都不会去不给工资。首先你先确定什么原因不给钱，如果是无缘有的就是不给钱就可以直接去仲裁，尤其是年底，以及现在网络信息这么发达，老板不敢无缘有不给钱；如果是承包的事物有问题没有解决好，建议先把事情处理好，再去结算工资。这样你有理，有根据就什么都不怕。
原告起诉我买卖合同纠纷，但是买卖合同是假的怎么办？
原告起诉买卖合同纠纷，如果买卖合同是假的，
首先要看买卖合同事实是否存在，如果存在，按实际合同履行。
如果买卖事实关系不存在，看被告是否存在过错，如果不存在过错，驳回诉讼请求，严重的可追究虚假诉讼责任。如果被告存在过错，按实际情况承担责任。
买卖合同复印件有可能是伪造的，但案子的关键是事实 要看是否有实际履行行为，对方提交的哪些其他证据材料。既然法院都支持了对方的诉讼请求判你败诉，那你与企业之间应该是存在事实上的买卖合同关系的，要理性客观的分析一下生效判决，依据的事实和法律条文是什么。如果你认为对方提供的买卖合同文本和签字都是伪造的，不存在事实的买卖合同法律关系，认为判决不公平，那就要分析一下你们之间的经济纠纷到底是何种法律关系，怎样去解决，看看是否还有翻盘的机会。
公司或你签订了劳动合同不给你一份作为保存违法吗？
公司这么做并不违反法律的规定，因为法律没有规定谁来保存劳动合同。但民事诉讼证据规则规定，假如劳动者有证据证明劳动合同原件在用人单位，用人单位就应该提交原件给法庭，若用人单位不提交，则判其败诉。因此，如果劳动者签订合同时留下复印件或手机拍照等，即便用人单位不给劳动者原件，劳动者仍然可以举证双方签订合同的内容，以及原件被用人单位收走。
按一般理解，合同应该签约双方各执一份，但法律上并没有眀确规定，所以用人单位将劳动合同收去保管也不违法。但是劳动者一定留有签合同的相关证据(手机拍照等)，万一发生劳动纠纷还是有用的。
到此，以上就是小编对于合同纠纷不能提供合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷不能提供合同的3点解答对大家有用。