大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于买卖合同纠纷证据目录规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍买卖合同纠纷证据目录规定的解答，让我们一起看看吧。
原告起诉我买卖合同纠纷，但是买卖合同是假的怎么办？
原告起诉买卖合同纠纷，如果买卖合同是假的，
首先要看买卖合同事实是否存在，如果存在，按实际合同履行。
如果买卖事实关系不存在，看被告是否存在过错，如果不存在过错，驳回诉讼请求，严重的可追究虚假诉讼责任。如果被告存在过错，按实际情况承担责任。
买卖合同复印件有可能是伪造的，但案子的关键是事实 要看是否有实际履行行为，对方提交的哪些其他证据材料。既然法院都支持了对方的诉讼请求判你败诉，那你与企业之间应该是存在事实上的买卖合同关系的，要理性客观的分析一下生效判决，依据的事实和法律条文是什么。如果你认为对方提供的买卖合同文本和签字都是伪造的，不存在事实的买卖合同法律关系，认为判决不公平，那就要分析一下你们之间的经济纠纷到底是何种法律关系，怎样去解决，看看是否还有翻盘的机会。
应收账款证据有哪些？
主要是合同、发票等。
审计证据是指审计机关和审计人员获取的，用以证明审计事实真相，形成审计结论的证明材料。注册会计师为了得出审计结论，形成审计意见而使用的所有信息，包括编制财务报表依据的会计信息和其他信息。
审计证据主要特征：
（1）证据范围的广泛性。除了书证、物证、证人证言、勘验笔录等证据外，还可以是其他证据；
（2）证据用途的多样性；
（3）证据收集主体的特定性；
（4）证据资源的特殊性；
（5）审计证据是审计质量的主要保证
公司或你签订了劳动合同不给你一份作为保存违法吗？
公司这么做并不违反法律的规定，因为法律没有规定谁来保存劳动合同。但民事诉讼证据规则规定，假如劳动者有证据证明劳动合同原件在用人单位，用人单位就应该提交原件给法庭，若用人单位不提交，则判其败诉。因此，如果劳动者签订合同时留下复印件或手机拍照等，即便用人单位不给劳动者原件，劳动者仍然可以举证双方签订合同的内容，以及原件被用人单位收走。
按一般理解，合同应该签约双方各执一份，但法律上并没有眀确规定，所以用人单位将劳动合同收去保管也不违法。但是劳动者一定留有签合同的相关证据(手机拍照等)，万一发生劳动纠纷还是有用的。
到此，以上就是小编对于买卖合同纠纷证据目录规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于买卖合同纠纷证据目录规定的3点解答对大家有用。