大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷书面合同的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷书面合同的解答，让我们一起看看吧。
公司和员工签合同用的是电子版的，没有书面签字的合同，靠谱吗？
根据《电子签名法》第二条本法所称电子签名，是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。本法所称数据电文，是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。
第三条民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。也就是说，电子签名的合法性前提一定是可靠的电子签名
“微签”这点做的就很不错，通过微签盖章的文件加了CA数字证书，可以通过证书查验签章人的主体真实身份和签署时间，查看文件验签结果，如果文件被篡改，文件则会出现提醒印章失效，并提供免费版进行测试，
而如果签署后的文件被修改了，哪怕修改一个小小的标点符号，微签电子签章验签时，会在印章上打个大大的叉，以醒目的方式告知此文件已非原文件了。
简复如下：
1.电子档合同同样具有法律效应。
2.应要求人事提供电子档合同自己惠存，以免后续维权时自己没有合约资料。
附注：一般电子档合同是公司存档，当然也可以email一份给自己存档。
《劳动合同法》要求建立劳动关系应签订书面劳动合同，其目的是固定双方权利义务，且为员工的维权等提供法律凭证。在双方对以电子合同等形式签订的劳动合同真实性无异议的情况下，双方间订立劳动合同的目的已经实现。此外，随社会的发展，电子合同因其客观特点和优势，已成为企业进行运营包括签订合同的重要形式，且立法对电子合同等此已有明确规定。因此，综上，劳动合同的电子合同形式是靠谱儿的。
首先确定一下，电子合同同样是合同，与纸质合同具有同等法律效力。
现在很多企业从简化工作流程和节约成本的角度出发，开始采用电子合同和其他一些审批文件的签阅，这是无纸化办公的一种进步。
我们可以联想一下，现在很多地方的通讯商服务大厅，在给客户办理业务的时候，也是采用电子合同的方式进行签约，只不过会给客户一份纸质的。
作为电子合同，在签订后可以要求企业以邮件的方式发送一份到自己的邮箱，或者其他保存方式，既是为了确定好劳资双方的责权利，也是固定证据，以备出现劳动纠纷后，有据可查，有据可依！
电子版合同跟纸质版的合同是具有相同的法律效应，且网上也有以电子合同作为证据宣判的案子。
所以贵司与员工签署的电子合同是靠谱的。
电子版合同需要有数字证书来支撑，以及你们注册的时候是需要实名验证，来保证签署双方是真实身份，签署完成后也可以针对文件来进行验证。如下图为长安签的验签结果，如果文件被篡改，会显示验签失败。
书面协议有法律效力吗？
那要看哪种协议啦，比如说城市居民购买乡村宅基地的协议就是无效的，因为违反了土地管理法。一般地说，协议只有在意思表示真实、不违背相关法律法规的强制性规定的情况下是有效的。
很难笼统的说有没有效果
很肤浅的说，在说有没有效果的时候需要考虑管辖，当事人适格，协议合法，时效等一系列问题，书面协议部分有效的情况也很常见，遇到问题最好去专业人士那里咨询一下，切忌因小失大
到此，以上就是小编对于合同纠纷书面合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷书面合同的2点解答对大家有用。