大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于股份有限公司分配合同纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍股份有限公司分配合同纠纷的解答，让我们一起看看吧。
有限责任公司股东该如何维权？
1、股东积极参加股东会，了解公司经营状况，既是股东权利行使过程，也是履行职责过程。权利不旁落，一般就不会有侵权。2、发现权利被侵犯时，寻求律师帮助，采取必要的非诉讼法律措施。3、救济无效时，委托专业律师向法院起诉，寻求司法救济。
两个人合伙创业，股份如何分配，如何整体控制？
两个人合伙创业，股份分配的办法
一、为了避免之后产生没必要的纠纷，两个人合伙创业，建议股份的分配方式以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作成相应的价格，并助要以双方协商的作价额入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。
二、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人之间谁贡献多、谁贡献少的矛盾和一些利益上的冲突。
整体控制处理
公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，持有股权多的就被认定为是绝对控股的，具有完全话语权的优势。千人行路一人领，两个人之中必须有一个人是最后的拍板者。这最好在合伙之前就事先商定好相关事宜，避免日后出现矛盾。
扩展资料
信誉是最重要的资产(股权增加50-500%)。如果创始人是第一次创业，而他的合伙人里有人曾经参与过风投投资成功了的项目，那么这个合伙人比创始人更有投资价值。
作为创业企业，如果创始人迫不得已要离开创业团队，那么就涉及股权的退出机制。如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人最大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。
朋友合伙办公司，股权如何分配？
感谢邀请！第一朋友之间开公司开始必须说好分配事宜，因为涉及到情意在里面，不是简单的吃一顿饭我买单，这是长久的利益分配。开始能接受，时间长了就容易产生矛盾。朋友也好陌生人也罢一般以出资比例进行分配，如果有能力的没有出资金，则以干股形式分配。谢谢指导。
1.首先分析类型，技术驱动？资源驱动？业务营销驱动？资金驱动？……
2.根据类型，确定唯一的掌控者，这个必须有，合伙失败重要原因就是没人有绝对的话语权！
3.根据股东能提供的资源、能力或者资金分配股仅，必须区分短期资源和长期资源！兼职者一律不得有股权！必须用其他方式兑现！
4.设计退出机制，离开公司必须交出股份，时价对等兑现！
5.预留股权池，给后加入的牛人准备的，也包括员工激励股权，注意用期权分批成熟，或者用干股，只分红不投票！
6.签署合伙协议，严禁同业竞争，包括大股东！
7.知识产权规划布局，商业秘密约定，如果有必要，这个内容要自己悟……
8.最重要一点，不要被短期资源提供者牵伴终生！请神容易！送神难！
非常合适
1.每人百分之五十的股权本来就是错误的，权利相等，后期有重大事项的决策，两人各持己见，谁也不让谁，关系会更僵硬
2.虽然两个人资金投入一样，但其他方面:车，场地，人脉关系等等因素也都要考虑在内，所以你明显吃亏了
到此，以上就是小编对于股份有限公司分配合同纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于股份有限公司分配合同纠纷的3点解答对大家有用。