大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷案件调查笔录范文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷案件调查笔录范文的解答，让我们一起看看吧。
马上过年了，突然被公司辞退了，没有签劳动合同，没有打卡记录，我应该怎么办？
首先你也有错，你初来公司上班时，为什么不和公司搞好手续才上班呢？现在只要和老板商量下，怎样解决工资如果老板横来不绐你工资。你现在最好有人证物证作为凭证好以向劳动局告。
感谢邀请哦！
遇到劳动纠纷不用着急，待我来细细讲来！
1、证明劳动关系存在的绝不仅是劳动合同，发放工资银行流水、考勤记录、入职表格、工牌、工服，都可以证明你与公司事实劳动关系的建立。
2、被辞退了，不要紧。要求公司出具解除劳动关系的书面证明，证明里写明辞退理由。现在很多公司很不正规，发微信告知不用来上班，也是可以截图作为证据提交的哦（这一点在新证据规则里写的很明白，不明白的宝宝，可以@我，我可以出关于证据的小tips！）
3、劳动关系不等同于劳务关系，主要还是看有无从属性。不明白的话，问问度娘！
4、劳动关系下，无故辞退，是需要支付经济补偿金的，违法解除的话，更是需要支付赔偿金！遇到问题不要慌，去公司营业执照注册地或劳动合同履行地劳动仲裁部门申请仲裁，不会写文书的话，可以咨询当地法律援助部门哦！
马上过年了，突然被公司辞退了，没有签劳动合同，没有打卡记录。你所提出的这个问题。先和公协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门提出申请并投诉，要求立案处理。以下总结几点:
视频加载中...谢邀，这样的企业肯定是私企，也很少见。那老板就欺负你这糊涂人，年关了，把你一脚踢开，但工资问题题目中却没有提到，想必已结给了你。
至于劳动合同没签，未打卡纪录，未工号牌，这是品质差老板的做法，又碰上你这样一位对已不负责的人，正好是一对双胞胎。他是有准备，而你却不懂，只知道拿现钱即可，对自己没有任何保障的事却做了。
这是职场上对个人来说，是最忌讳的事，这种企业又没工会，你到哪去申诉。关键是沒有劳动合同，没有打卡纪录，何时进企业均无法考量，老板是利用你的技术或者说劳动力为他打工，看来工资多少不论，但还是能给你的。
题意中，你提到马上过年了，主要是认为失去了工作，而没提到工资的相关问题，我想你只能忍了，就当是，干了一定时间的活，得到了一定的工资也就罢了。一般情况下，既便是临时工，企业也要与个人有相关合同和买份商业保险，而你却什么沒有。
是否有要好的同事陪你去地区劳动仲裁机构咨询一下，且能帮你证明在该企业工作情况，能否由老板作点赔偿，能否讨回点公道，不得而知，只有这样。但你以后找工作汲取教训是肯定的。
我想知道的是你在哪里做多久了，公司是不是一直没有和你签合同，这都跟公司赔偿你多少钱有关，不关你是大企业，还是小作坊。具体怎么赔偿你，你可以查一下劳动法。你在公司工作，不关你有没有打卡记录，没有签劳动合同，你们都是有劳动关系的，我个人认为辞退不可怕，可怕的是公司辞退你的同时没有相应的赔偿，才是可怕。
老赖懂法，签了合同骗你，该怎么办？
首先，使用“老赖”这个词有伤赖姓朋友心情，我们还是使用无赖、赖皮这种称谓好了！
其实古人早有“只有千日做贼，没有千日防贼”、“有心算无心”的类似警句，所以遇到此类问题第一时间不是去考虑“不要把关系闹僵”、“他/她说再等等就有钱还了”之类问题，无赖们正是利用了人们的面子观念、善良的心、厌讼情绪等机会拖延时间达到逃避偿债义务！
无赖们懂法利用的空子常见的几个情况：
1.无借、欠款依据：借款时不写借条、欠条，不通过短信、微信、QQ等可能留下记录的方式提及借款事宜，由此不承认借款事实！
需要注意：债权人仅有转账记录时法院不会支持借贷主张。
2.无款项、货物交付依据：虽有借条但无转账记录时，无赖们会拒不承认收到借款：“当时说是转账给我，但是一直没给，时间久了我都忘了”；“货物送谁了？谁送的？谁签收的？收了定金一直没送货还敢来找我要钱？”一瞬间黑白颠倒……
3.借贷及还款频繁：正所谓“有借有还，再借不难”，但是频繁借贷的猫腻也要小心应付！
比如，以银行转账、微信、支付宝还前借款，后再借现金款项，此后从银行转账记录上看到底谁欠谁的就不好说了！
4.时效逾期：当债权人向法院提起诉讼主张归还借款的是要在诉讼时效以内的――法律不保护躺在权益上睡觉的人！
因此，无赖们以各种理由拖延甚至玩失踪赌债权人不会及时提起诉讼就成了一种常见手法；赌输了，无非是归还借款本、利（甚至还能通过法院调解让债权人放弃部分权利）；而赌赢了利润就丰厚了――“我凭本事借、欠的钱就是不用还”！
到此，以上就是小编对于合同纠纷案件调查笔录范文的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷案件调查笔录范文的2点解答对大家有用。