大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动合同纠纷一审被驳回的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动合同纠纷一审被驳回的解答，让我们一起看看吧。
劳动争议一审二审败诉，省高法再审裁定驳回，省检察院抗诉，原二审院再判败诉，遇到这种情况要怎么办？
谢邀回答：在劳动争议案件中，因用人单位作出开除；除名；辞退；解除劳动合同；减少劳动报酬；计算劳动者年限等决定，而发生劳动争议的用人单位有责任提供证据；用人单位的证据不能证明所主张的事实，可以推动劳动者的主张成立。
在整个案件中劳动者连连败诉的原因是，用人单位的证据确实充分，因此从劳动仲裁到省高法；省检；原二审院再判败诉，所有这些都说明劳动者的现有证据，法律是不能采信的，这是败诉的主要原因。
要想继续维权，就要找更有说服力的证据，足以推翻单位的证据才能获胜！
这个只能说明你的证据无法支持你的劳动诉求，你唯一的只能去收集证据，你所诉求的相关直接证据
不要去怀疑法院的公正公平，一般人都可能认为找人，有可能更改事实结果，那时错的，你可能不了解现在的司法制度。如果是到了中院，至少有3名法官来和议，少数服用多数，却所有意见都是终身制的。没人敢！
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一审二审败诉，申请再审被驳回后，检察院又抗诉，案件进入再审的，应该是省法院进行再审。因为生效的是二审（中院作出的）判决，抗诉机关是省检察院，对应的审理机关是省法院。
如果案件经省法院再审后，又被驳回，你的案件的法律程序已经走完。说明至少目前来说，你的案件证据与你的诉讼请求不匹配，你应该服判息诉。毕竟人生不是为了打官司。
如果你有新的证据足以推翻生效判决，还可以通过申诉程序，去省法院或者最高院申诉。
没有新证据的话，就别折腾了。
到此，以上就是小编对于劳动合同纠纷一审被驳回的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动合同纠纷一审被驳回的1点解答对大家有用。