大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷末签合同的问题，于是小编就整理了1个相关介绍合同纠纷末签合同的解答，让我们一起看看吧。
签了劳动合同一直不给我，算未签订劳动合同吗？
劳动合同经双方签字或者盖章生效，用人单位和劳动者各执一份，公司在签订了劳动合同后，不给劳动者一份，劳动者可以要求公司给，或者向劳动监察大队投诉处理。虽然公司没有给劳动者一份，但不算未签订劳动合同。
《劳动合同法》
第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
首先要说，合同应该是双方签字之后就生效了，你手中没有合同，不影响合同的效力。其实我更想说的是以下的话:接触头条这些问题以来，才发现那么多公司签完劳动合同不给员工一份。合同签订者是双方，所以签字双方至于应各执一份。不理解这么简单的法律常识这些企业会不知道，还是明明知道而故意反其道而之？我觉得这问题应该引起政府有关部门的重视了，各地人社部门应把这事做为劳动监察的内容重点清查一下，也可以要求企业将劳动合同电子版报劳动部门备案。劳动者手中有一份劳动合同，不仅是他们的合法权力，而且是发生劳动争议时的维权依据，应该保证劳动者这个最起码的权力！
到此，以上就是小编对于合同纠纷末签合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷末签合同的1点解答对大家有用。