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我在一个厂做了九年，一直不给我买社保，签假劳动合同怎么办？
谢谢悟空的邀请！
然而就是有些私营企业，就是与劳动法而背道而驰。以至于对劳动法视而不见，签订假劳动合同？哪么对于题主所反映的问题，只有一条路好走，哪就是通过法律要回合法的权利。
象某些企业员工己经工作了九年，一直未给员工办理社会保险(五险一金)，并以签订假合同来进行欺骗，至于对企业这样行为，己经触犯了劳动法的基本权利，从而使得企业员工对该企业失去信心，哪么怎么样才能使自己的合法权利得到保障？我个人观点即是这样的，首先要充分掌握好证据，如，工资条，上岗职工作证，再有上班证人，证言，以及所签订的假劳动合同。当然哪，虽然是有充分证据，还是要经过劳动仲裁委的实地调查，一旦情况属实，必须要该企业立即进行整改，以两倍以上的补偿。
为什么会出现这样的问题？当然还是现在社会上即私营企业，对劳动法的拒不执行，而总是评着自己的想法？尤其是面对少数员工对法律的不够重视，有的还是只顾眼前利益，也许总是抱着工资多一点就可以了，然而忽视了社会保险缴费，有的确想了，自己己经办理了一份农保即可以啦，反正在企业干一年算一年，然而对于企业的所谓假劳动合同即抱着无所为？导至了企业的违规行为更为严重。当然只里还是要企业负主要责任！个人观点，仅供参考！
对你这问题我从两方面谈谈个人看法，不一定能说清你的问题，但可以供你参考。首先讲一下假合同问题。我认为假合同的体现应该是所谓"阴阳合同"，就是说应该签了二份合同，其中一份拿出来蒙人，执行的是另一份合同，前一个合同就是假合同。如果你只签一份合同，只要双方都签了字，那无所谓假合同，只是合同是否合法有效的问题。合同内容如果违法，那这合同肯定无效，如果其中一方被胁迫签了字，合同也无效，如果一方在有重大误解情况下签字，那这合同可撤销。所以您讲的假合同到底是咋回事，自己一定要弄清，不要轻易下结论。第二说一下社保的问题，根据您的说法，这二者可能有关联，用人单位是否要您自愿放弃社保，并许诺工资多给一些？如果是这样，那该合同内容违法，所以是无效合同，对双方都没有约束力。所以您现在想争取社保，只能去社保中心或劳动监察部门投诉，由他们出面解决。但是一要做到有证据，二要如实反映情况，三要接受主管部门的正确处理结果。就这样吧，供参考！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，我在一个厂里做了9年，一直不给我买社保，签假劳动合同该怎么办？遇到这样的问题，那么我们直接去申请劳动监察是比较有效的手段。既然是签的假劳动合同，那么你就可以持有这个假的劳动合同书，去依法申请劳动监察，因为假劳动合同就是你依法申请的一个重要依据。
这个劳动合同确实是不具备法律效力的话，那么就属于假劳动合同，那么这样的话也是违反了劳动合同法的规定，所以说作为劳动监察部门在得到这样的证据之后，那么他们就要介入调查，如果情况属实的话，会责令企业单位来进行补签正规的劳动合同，并且还要按照劳动合同关系的存续时间，来给我们的职工来补缴相应的社保待遇。
所以说通过劳动监察举报的方式，就可以解决这样的争议，当然有些地区它已经实现了劳动监察匿名的举报，所以基本上在举报的过程中不会对个人产生任何的影响，因为企业单位他不一定会知道是你进行举报的，所以说企业单位就需要无条件的来履行他的义务和责任。
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到此，以上就是小编对于网络购物合同纠纷十大案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络购物合同纠纷十大案例的1点解答对大家有用。