大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷曝光他人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍合同纠纷曝光他人的解答，让我们一起看看吧。
写了合同协议被人欺骗，该怎么办？
答：我认为主要还是三方所签订的转让合同细节，如果转让合同里明确写着，必须是房东名下的房产证，那么现在办不了营业执照，转让款理应退还给你，不退还的话，可以向当地人民法院起诉。
但如果合同细节没写明，那么你让他们退还转让款就很被动了，你只能好好跟人家协商。
还有个办法，就是你经房东同意尽快再转让给别人，再唱一出戏，再害一个人，反正你也是受害者。
提醒：合同协议至关重要，细节不写明，吃亏在眼前……
首先看是否涉嫌构成刑事诈骗，构成刑事诈骗则应向公安机关报案，由公安机关立案侦查，保护你的权益。
如果不构成刑事诈骗，则可以知道或应当知道被欺骗的一年内申请法院或仲裁机构撤销合同，向对方要回自己的被骗财产。
签订了合同在未开始履行时发现欺诈，可以就掌握现有证据向法院请求解除，如合同已履行部分而发现存在欺诈，需要结合具体案情，履行标的及其他诸多方面综合认定属一般合同欺诈行为还是合同诈骗。
我回答这个问题，合同法规定，欺诈他人定立的合同是可撤销的合同。你可以和对方协商，协商不成，只能到法院起诉了，只要你有充分的证据证明你是因受欺诈签了合同，要求解除合同，退还已付房租，甚至可要求对方承担违约责任，法院会支持你的。
合同纠纷中，被告是否有权查看合同原件？有何法律移依据？
在诉讼的质证阶段中，原告出示合同复印件证明案件事实的，被告的质证意见应该是要求原告出示合同原件。理由为：用原件和原告出示的合同复印件进行核对，如果原告不能出示合同的原件，就无法进行核对；合同复印件无法进行核对，就无法确认合同复印件的真实性。也就是说，要求原告出示合同原件，是为了确认合同复印件的真实性。
被告是否有权要求查看合同原件，这样的说法不准确。
一、原告以合同证明案件事实的，原告有义务提供合同原件
在诉讼的质证阶段中，原告出示合同复印件证明案件事实的，被告的质证意见应该是要求原告出示合同原件。理由为：用原件和原告出示的合同复印件进行核对，如果原告不能出示合同的原件，就无法进行核对；合同复印件无法进行核对，就无法确认合同复印件的真实性。
也就是说，要求原告出示合同原件，是为了确认合同复印件的真实性。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第一百零四条规定：人民法院应当组织当事人围绕证据的真实性、合法性以及与待证事实的关联性进行质证，并针对证据有无证明力和证明力大小进行说明和辩论。
对于能够反映案件真实情况、与待证事实相关联、来源和形式符合法律规定的证据，应当作为认定案件事实的根据。
这就是我们常说的证据的三性：真实性、合法性和关联性。
证据首先要确定的是其真实性，证据本身都没有真实性，还怎么用它来证明案件事实。
在诉讼的质证阶段中，原告出示合同复印件证明案件事实的，被告的质证意见应该是要求原告出示合同原件。理由为：用原件和原告出示的合同复印件进行核对，如果原告不能出示合同的原件，就无法进行核对；合同复印件无法进行核对，就无法确认合同复印件的真实性。也就是说，要求原告出示合同原件，是为了确认合同复印件的真实性。
老板用别人名字注册公司，劳动者在没有签合同及交社保的情况下，该怎么维权？
作为劳动者一定要明白一个道理，你是阖家单位的员工，而非老板的员工。因为一家公司只要注册后就像一个人一样，是具有唯一身份的。而单位的老板则不同，是可以更换，变化的。所以，你的劳动争议，是和单位的争议，不是和老板的争议。如果这家单位没有为你签订合同，缴纳社保，可以直接去当地劳动部门投诉这家单位，直至申请劳动争议仲裁，起诉。
看来当老板的脑袋就是比别人聪明，一但出了工伤事故，他不管，你找营业执照上的法人代表去，我也是给他打工的，那么营业执照上的法人在那?他会说，我也不知道。我朋友在一家公司打工就遇到这种情况，老板自己招聘员工，不答订合同，更谈不上什么社保待遇，只是口头协议，"管吃管住，每月月底发工资。可是我朋友出了工伤，老板不管，说自己也是打工的，找我的法人代表去。我和朋友去工商注册登记处查到了法人代表，我们以共同被告把老板和法人代表告上法庭，开庭的时候法人代表也来了，法人代表说，你们老板和我是朋友，有一次在酒店我们一块吃饭的时候，他说他想承办一家物流公司，但身份证丢了无法注册登记，让我拿上身份证和他一块去工商办事处已我的身份证注珊登记，我就跟他去注册登记了一下，我又不是你们老板，凭什么要我赔偿呢?我说，你是法人，法人就是担保方，我们老板不赔偿，凭什么你不赔偿呢?话在说回来，老板也太缺德!自己不赔偿，把法人代表传票传来，那不要路费、没有务工吗?这个问题惊醒大家，打工的时候，必须查看营业执照是不是老板的名字，给朋友帮忙的，在也不要拿自己的身份证帮别人注册登记办理任何公司。注册了，你就是替罪羊，替别人赔偿。
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以下回答来自上啥班用户互动留言
对职场人来说，大家都知道与单位签订劳动合同，是对劳动者权利的一种保障。公司不与劳动者签订劳动合同，不按照规定缴纳社会保险，已经是属于违法行为。
《劳动法》自2008年1月开始实行，至今已经有10年之久。新《劳动合同法》自2013年7月施行至今，也已将近5年。现今竟然还有很多单位公然违反劳动法、劳动合同法相关规定，不与劳动者签订劳动合同，不按照相关规定缴纳社会保险费。这种公司的老板不一定是不了解劳动法规条例，而是抱着侥幸心理公然违法的行为。
到此，以上就是小编对于合同纠纷曝光他人的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷曝光他人的3点解答对大家有用。