大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷侵权官司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷侵权官司的解答，让我们一起看看吧。
如果集体劳动合同出现争议，用人单位违反集体合同，如何解决？
用人单位违反集体劳动合同，这是一个比较严肃以及比较极其严重的问题。为什么要这样说呢？
第一：集体劳动合同是国家极力推广的一种新型的劳动合同模式。目的就是以最大的程度和方式保障最大众的受众，劳动者，以及群众的权益得到保障的一种方式。
第二：集体劳动合同的签订是有极其完整的法定程序和监督程序的。一旦集体劳动合同权益受到损害侵害的话，这个公司的工会以及上级监督单位都是要负责任的。
第三：集体劳动合同和个人劳动合同一样都会受到劳动监察部门的监管，当然劳动合同有纠纷，首先公司内部解决以及公司的工会出面调解，如果以上都无法达成调解的话。只得付诸于劳动监察部门进行投诉。
第四：关于劳动合同以及权益纠纷，基本原则就是谁主张谁举证，所以集体劳动合同必须集体的形式进行书面投诉举证收集证据，才能追求到属于自己的合法权益。
谢邀。
估计这标题说的是履行集体合同出现争议吧。
首先讲一点，出现争议，并不一定代表单位违反，如果只是争议，最多是对条款的理解不一样。否则提问应该不会出现争议这一说。
合理的解决办法应该是:工会应该就争议条款和单位进行协商，达到双方都充分理解，双方可以对理解有误的条款进行签订补充条款。这里讲一下，工会是集体合同的签订方。
如果不是争议，直接是违反集体合同，工会可以要求企业履行。如果企业拒不履行，可以向上级机构进行申请仲裁，举报等等。
这里同时还讲一下，为什么是工会去，不仅是因为工会是签订方，更是因为，一般签订集体合同之前，都会有一个叫平等协商协议，工会具有平等协商权利。
如果是工会没有提出，而且员工提出，员工可以先向工会提出，要求工会先进行解释，如果解释不了，可以工会向企业提出。如果员工不认可，可以多人联合提出。
熟人介绍装修，合同没写全都是口头约定。毁约不给装了怎么维权？
口头约定，也是合同的一种形式；也可以通过诉讼或仲裁予以解决。
既然是熟人介绍的装修公司，那么熟人应该对你们双方的情况比较了解，对对方公司的状况及你与对方如何达成口头协议知晓部分。
现在，对方毁均不给你装了，你可以起诉他，让他返还你的预付款并赔偿你的损失。装修合同纠纷由于有现场在，通过法院勘验和委托相关鉴定机构，可以确认工程质量和工程量，并进一步确定工程造价及造成的工程损失。虽然诉讼要经过较长的时间，也比较耗费时间、精力，但也是你维权的合法途径。
在诉讼过程中，你可以申请熟人作为本案的证人出庭，让他就你与装修公司口头协议一事中知道的情况向法庭作出说明。
具体诉讼过程中，请咨询专业人士！
毁约，那么就要证明你们有“约”，最好的证明方法就是书面合同与协议，既然没有，首先你应该证明你们有“约”，聊天记录、通话语音、朋友口供等，有足够的证据证明以后，再收集对方毁约的证据，证明对方不履行约定，当然了，我不建议通过起诉的方法解决，如果装修规模并不大，你起诉的诉讼费、律师费远高于你的装修费。可以通过报警、装饰协会等途径进行维权，不要整天把起诉挂在嘴边，对比好你的损失和起诉的所有费用，权衡利弊，再决定起不起诉。
到此，以上就是小编对于合同纠纷侵权官司的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷侵权官司的2点解答对大家有用。