大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于合同纠纷不追究公司法人的问题，于是小编就整理了2个相关介绍合同纠纷不追究公司法人的解答，让我们一起看看吧。
合伙企业没有法人资格怎样对外签合同？
根据我国现行《公司法》和《合同法》相关条款要求，你应该汇报你合伙企业的上一级具有法人资格的公司，因为你所签的合同，一旦出现法律纠纷，上一级法人公司要承担连带责任的，祝生意兴隆！
按照合伙企业法的规定，合伙企业对外签订合同，可以由企业的合伙事务执行人来完成。
根据合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务；作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行，其他合伙人不再执行合伙事务；不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。执行事务合伙人应当定期向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担。合伙人为了解合伙企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议。提出异议时，应当暂停该项事务的执行。受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。
合伙企业没有法人资格怎样对外签订合同，其实很简单。首先你要把对外签合同的相关事宜要告之企业负责人或者企业法人，在得到企业的负责人或者法人的认可后，企业要出据一份委托授权书给你，授权你全权代表企业负责本次合同签订的全部事宜即可。我不是专业人士，所以本次回答仅供参考，谢谢。
法人要不要签劳动合同？
不要。法人指的是企业，你所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同。 对于股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长，集团公司委派的下属独立子公司的董事长，原则上应与委派人如国资委、集团公司签订劳动合同，而不应与任职公司签订劳动合同，不与任职公司发生劳动关系。 对于其他企业，主要应看其是否是股东，尤其是否是大股东。如果是大股东，就属于“老板”，属于雇主而非雇员(劳动者)，也不应与公司发生劳动关系。在理论上，其与公司发生劳动关系，也就是与自己发生劳动关系，既无必要(让公司承担责任也就是让自己承担责任)，也无法说得通。
到此，以上就是小编对于合同纠纷不追究公司法人的问题就介绍到这了，希望介绍关于合同纠纷不追究公司法人的2点解答对大家有用。