大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司的专职律师顾问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司的专职律师顾问的解答，让我们一起看看吧。
国有企业公司律师按什么待遇？
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第一，律师一般都是按照执业方式分类
根据现行的《律师法》和《律师管理条例》律师目前分为以下几类，1-专职律师。2-兼职律师。3-企业政府律师，4-军队律师等。了解了律师的分类，你提出的问题也就等于解答明白了。
第二，国企聘用的律师就是国企的职工，与国企之间是劳动用工关系
国企聘用律师有两种方式，一是和律师事务所签订法律顾问合同，由律师事务所安排律师给国企提供法律服务，国企和律师事务所是合作关系，律师是律师事务所指派的工作人员。另一种是国企直接与律师签订劳动合同，律师成为国企职工，为国企工作，当然企业律师也要通过注册才能执业，企业律师不能以律师身份对外提供法律服务，他是国企职工的组成部分。
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在什么情形下，用人单位会聘用律师？
就目前来说，多数用人单位是在非常需要不请不行的时候才请律师，也就是说不到万不得已的情况是不请律师的。
比如用人单位涉嫌犯罪了，主要责任人被抓了，被告知可以聘请律师，这时候，用人单位一般都会聘请律师的。因为不请不行。
还有就是被其他人和单位起诉了，案件比较复杂，不请律师理不清，这个时候，也有可能请律师。
也有自己单位有问题，需要咨询律师法律方面的问题，不咨询搞不清，只有请。
聘请律师是普通的民事关系，是否聘请没有强制性规定。
如果您有法律专业知识，没必要请律师。
如果您有专门的法务人员，也没必要请律师。
如果您对案件输赢无所谓，就不要请律师。
如果您的单位很小，业务很单一，经济收入又低，养不起专门的律师，可以不请律师，有问题了再说，请不请律师就事而论，也许必须请，也许不必要请，也许可请可不请。
1.专业律师是经过正规学习严格考试长期训练而成长起来的，经验丰富，能够自如应对。
2.一个单位的发展是逐步的，聘请专业律师担任常年法律顾问对单位的熟悉程度，直接决定着律师意见的准确程度，长期聘任有好处。
这个什么情况聘用律师说不清楚。
有些是发生纠纷、争议，但是有些公司一开始成立的时候就会聘请顾问律师，这个法律上没有规定，因为是否聘请律师是当事人自己意愿的表示。另外，往往聘请律师也是根据自身情况考虑。
一方面从单位设立到运营，直到最后注销。每时每刻都需要律师预防法律风险，将事前法律风险降到最低。另一方面对于突发事件、被侵权、被诉讼时，律师及时介入，近早保存证据，最大限度维护自己的合法权益，律师的作用至关重要。
在任何情况下，单位从自身风险与长期运营角度考虑，公司都应该聘请律师。
有些纠纷是潜在的，往往在有争议了之后再找律师可能为时已晚，所以，提前聘请律师对交易进行把关，虽然不能完全避免纠纷，但可以防患于未然，在发生纠纷时，最大程度的保护自己的利益。
律师的作用远不止于有纠纷了参加诉讼！
本江湖小状认为在这些情形之下，企业会聘请律师作为法律顾问：
一、法律风险较大的企业，需提前进行法律风险防范。
例如：担保公司、建筑公司等标的动辄上千万上亿的企业。当然了，诉讼明显不是解决纠纷最好的方式，因为最好的方式是——防患于未然。所以，法律风险防范与控制正是企业最需要的服务内容。
二：专业律师提供顾问服务更冷静、客观。相比一般公司法务，法律赋予了律师更多的权利，例如：调查取证权、诉讼参与权等各方面的权利。
公司内部法务属企业员工，职责上有隐形边界。在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有桎梏。专业律师则可以提供更为独立冷静的处理意见，相对来说更加客观、高效。
三：聘请律师也有利于商业往来平稳、安全达成。
到此，以上就是小编对于公司的专职律师顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司的专职律师顾问的2点解答对大家有用。