大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师和顾问什么关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍律师和顾问什么关系的解答，让我们一起看看吧。
在什么情形下，用人单位会聘用律师？
在任何情况下，单位从自身风险与长期运营角度考虑，公司都应该聘请律师。
有些纠纷是潜在的，往往在有争议了之后再找律师可能为时已晚，所以，提前聘请律师对交易进行把关，虽然不能完全避免纠纷，但可以防患于未然，在发生纠纷时，最大程度的保护自己的利益。
律师的作用远不止于有纠纷了参加诉讼！
这个什么情况聘用律师说不清楚。
有些是发生纠纷、争议，但是有些公司一开始成立的时候就会聘请顾问律师，这个法律上没有规定，因为是否聘请律师是当事人自己意愿的表示。另外，往往聘请律师也是根据自身情况考虑。
一方面从单位设立到运营，直到最后注销。每时每刻都需要律师预防法律风险，将事前法律风险降到最低。另一方面对于突发事件、被侵权、被诉讼时，律师及时介入，近早保存证据，最大限度维护自己的合法权益，律师的作用至关重要。
就目前来说，多数用人单位是在非常需要不请不行的时候才请律师，也就是说不到万不得已的情况是不请律师的。
比如用人单位涉嫌犯罪了，主要责任人被抓了，被告知可以聘请律师，这时候，用人单位一般都会聘请律师的。因为不请不行。
还有就是被其他人和单位起诉了，案件比较复杂，不请律师理不清，这个时候，也有可能请律师。
也有自己单位有问题，需要咨询律师法律方面的问题，不咨询搞不清，只有请。
聘请律师是普通的民事关系，是否聘请没有强制性规定。
如果您有法律专业知识，没必要请律师。
如果您有专门的法务人员，也没必要请律师。
如果您对案件输赢无所谓，就不要请律师。
如果您的单位很小，业务很单一，经济收入又低，养不起专门的律师，可以不请律师，有问题了再说，请不请律师就事而论，也许必须请，也许不必要请，也许可请可不请。
1.专业律师是经过正规学习严格考试长期训练而成长起来的，经验丰富，能够自如应对。
2.一个单位的发展是逐步的，聘请专业律师担任常年法律顾问对单位的熟悉程度，直接决定着律师意见的准确程度，长期聘任有好处。
本江湖小状认为在这些情形之下，企业会聘请律师作为法律顾问：
一、法律风险较大的企业，需提前进行法律风险防范。
例如：担保公司、建筑公司等标的动辄上千万上亿的企业。当然了，诉讼明显不是解决纠纷最好的方式，因为最好的方式是——防患于未然。所以，法律风险防范与控制正是企业最需要的服务内容。
二：专业律师提供顾问服务更冷静、客观。相比一般公司法务，法律赋予了律师更多的权利，例如：调查取证权、诉讼参与权等各方面的权利。
公司内部法务属企业员工，职责上有隐形边界。在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有桎梏。专业律师则可以提供更为独立冷静的处理意见，相对来说更加客观、高效。
三：聘请律师也有利于商业往来平稳、安全达成。
律师助理跟公司法务该选哪个？
本人也面临过类似的选择。对于刚毕业或者转行的职业人群，在选择道路上的不同将影响以后的职业发展前景，在面对选择的时候，我们首先要明确以下几个关键因素：
如果你没有法律职业资格证书，那么这个就很好选择了，做公司法务有助于你未来的更好成长。因为公司法务涉及到公司全方位的业务问题，倘若你未来在法务岗位受限，往其他岗位也同样可以发展，职业路径不至于单一化。
如果你已经具备法律职业资格证书，从律师助理开始应当是专业对口，工作开展起来已经有一定的基础，未来往律师职业发展是必然选择，你所要做的是不断学习律师行业的技巧和素质。
律师助理作为律师的帮手，可以根据律师接的案子学习到不同的内容，所以在这方向上选择师傅是很重要的，如果选择到一个业务素质全面案源不断的律师帮带，可以有助于自己快速成长起来。律师助理在这方面的主要工作就是撰写文书，跑腿立案，接见当事人等。从事律师助理要有心里准备，工资十分低，大概1500-2000左右，如果在一线城市是很难生存的，这种现象持续到实习律师期间的前三年，穷到让你怀疑人生。但是，一旦你熬过这段时期，可以开始执业了，那么你的工资不会有上限。
公司法务作为公司业务的风险部门，在公司内一般是不受待见的部门，因为所做的工作是不断提醒风险防范或处理合同纠纷，可以说无过就是功，因为业绩出色也很难从帐面上体现出来。但是，相对也无压力，因为大的诉讼案件都由律师顾问出庭。公司法务的工资已经固定化，待遇不会很高。所以，从事这方面的工作要有心理准备。
到此，以上就是小编对于律师和顾问什么关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师和顾问什么关系的2点解答对大家有用。