大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实习律师不想去顾问单位的问题，于是小编就整理了3个相关介绍实习律师不想去顾问单位的解答，让我们一起看看吧。
为什么大部分企业都有法律顾问？法律顾问是否能取消？
现在是法治社会，一个公司或企业聘请法律顾问，能够起到规避风险的作用，比如：
1、规范设立公司的行为，使设立公司的行为时刻都在法律允许的框架之内进行，防止违法情形出现。
2、参与签约谈判、起草、审查和修改合同或者协议，避免合同陷阱，化解合同风险。
3、给予公司章程制定意见，使得公司章程制定都在法律允许的框架之内，避免因违法而被认定为无效，避免公司僵局，避免公司实际损失。
4、对公司设立的工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等事务提供全方位法律服务。
5、设立公司过程中，遭遇纠纷，又无法协商解决的，可由法律顾问设计具体诉讼方案。
6、为公司运营提供法律意见，规范公司的经营行为，使公司的经营合法合规经营，避免公司刑事风险和法人刑事风险。
7、在公司运营过程中，股东出资比例、股权架构、如何出资、对外担保、对外借款等等，都可以咨询法律顾问的法律意见。等等。
故对公司而言，聘请专业律师作为法律顾问，可以将风险关在门外，利大于弊。当然，至于一个公司或企业，聘任法律顾问与否，只能由公司或企业最终做出决定。
公司缺人，隔离出来调岗位可以不去吗？
- 赶紧翻开劳动合同仔细检查，一般有顾问律师的大公司会在合同正文末尾加注附属条款：“服从分配”这一特殊条款，并要求乙方在旁边签名确认。如果没有这一条，你就可以拒绝调岗。公司一般不会为难你。
- 如果题主所在的公司有发展前景、厚待员工、我们愿意跟公司共同奋斗，调岗也可以接受，毕竟重新换工作，再遇到好公司概率比较低。
- 劳动合同有约定同意调岗，题主又不愿意，公司就会以违法劳动合同为由予以处罚，但是如果因此解雇员工，劳动者可以申请劳动仲裁，要求雇主给予经济补偿。
非本人意愿是可以拒绝的，我说下我的个人观点，因为现在疫情期间，公司也非常缺人，临时招人也不太容易，同在一个屋檐下，有能力的话就多为公司出一份力，这样也可以改变一下领导对你的看法。以上纯属我个人的观点。
公司在抗击疫情期间，部分员工被隔离导致缺人，这时候为了保持公司正常运作，有些岗位就需要临时调动。个人认为应该积极配合公司的人员调整安排，为公司作想，共度难关。同时你在不同的岗位又学到了新的东西，对自己又增加了工作经验。特别是作为年轻人，更是要不怕苦不怕累，不怕多做事。对自己的人生是百利而无一害的。大胆的，勇敢的，有担当的去干吧，无需埋怨，上司会记得你的
视频加载中...为什么企业法务要转行做律师？
为什么企业法务要转行？
在中国企业法务的兴起（民营企业一般称法务，国企称法律顾问）才刚刚开始，一个新兴的行业正在兴起，与世界法务相比，我们中国才只是起步？一个朝阳行业，为什么很多人要转行呢？
法务人员一词出现在人力资源部门对外招聘公告上也就是近几年的时。国外企业法务被称为公司法务官，在企业享有较高地位和较高待遇。
中国企业法务相对来说，没有高薪，也没有较高的地位，甚至发表的法务意见被业务部门接受的很少，企业老总通常会花钱买教训，但仍是不重视法务意见，一些损失本可以避免，这种情况经常发生。
人会趋利避害的，懂得选择，人的第一需要是生存，在当前物价上涨迅速，生活消费支出越来越大的情况下，法务不得不考虑收入能否维持生活水平。
在企业法务人员看来，每年拿着固定工资，做着与工资没有上限工作灵活自由的律师相比，缺少了的不仅仅是工资，机会成本很大。律师上班不固定，工资无上限。企业法务的性质注定企业法务要做部分律师一样的工作，参与企业诉讼活动。一个企业法务在工作3-5年后，积累了工作经验，并拥有了一定的人脉关系，办案资源后，律师职业的吸引力是巨大的。
在企业法务获得法律职业资格证后，法务的选择越来越倾向于转行当律师。干多少，拿多少，不用在企业坐班；不用去处理复杂的办公室关系；企业老板的法律认识永远不可能跟上法务，公司业务部门主管永远不可能与法务认识一致，在自己具备了律师的办案能力情况下，法务当然会转行做律师。在企业法务工资较低的情况下，企业法务想办法办下律师证，除了干好本职工作，业余时间接些案子，在积累一定时间后，企业法务也会离职转行专职律师
到此，以上就是小编对于实习律师不想去顾问单位的问题就介绍到这了，希望介绍关于实习律师不想去顾问单位的3点解答对大家有用。