大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于落实律师顾问制度情况报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍落实律师顾问制度情况报告的解答，让我们一起看看吧。
律师事务所业务员工资高吗？前景如何？
不了解这种职业，自以为也是一种销售职业，我认为现代社会做什么都是销售，销售产品，销售自己，销售自己输出的文字/设计，等等，所以对于职业本身，这是有前景的，而律师行业也是有前景的，原因是，现在法制越来越完善，“打官局”会越来越多的走入到寻常的百常生活中，以此来维护自己的个人权益，所以，这在中国是朝阳行业，前景非常好，有兴趣可以长期深入去做。
律师事务所的工作人员也有很多。比如专职律师，实习律师，律师助理，案源律师。
而且一线城市如北上广深和省会城市，地级市甚至县级的工资标准都是不同的。
这里专职律师不提，完全是靠能力吃饭，高到几十上百万，低到每月四五万在温饱线上挣扎的都有。
实习律师也稍微有些区别，比如红圈所包括金杜（KWM）、君合（Jun He）、方达（FangdaPartners）、海问（Haiwen & Partners）以及中伦（Zhong Lun）实习律师就能拿到小一万。但是其他大部分律所就不太行了，早些年甚至是没有工资的，以郑州为例，实习律师的工资大概在2000左右。还没有服务员的工资高，
案源律师则要看个人努力了，没有律师证也是可以跑按案源的，在省会城市一个月大概是底薪2000-2500，加上提成在四五千。
还有一些后勤行政财务人员则不提了，和一般公司不差。
律师行业是标准的“28定律”大的律师事务所掌握着最好的案源的和收入。但是前景还是很不错的，根据2019年1月司法部发布的《改革纲要》目标，2022年，全国律师总数要达到62万人。
我想找个律师做我们公司的企业法律顾问，该怎么找？
企业法律顾问要看具体要做什么，你要解决的是什么问题。实话说，大部分律师其实不知道自己到一家企业到底要做什么？除了修改合同还有很多事情要做。考察一名律师是否是合适做你公司的法律顾问，你就问他怎么处理公司目前的问题即可。一个有经验的律师自然会告诉你，公司风险在哪里？公司哪里需要完善？哪里需要规范？这是普通的法律顾问工作。专项的法律顾问工作还会提供战略规划，公司股权设置，企业发展规划，债权债务重组，重大决策部署等。说白了，花多少钱就享受多少服务，就聘请到什么水平的律师。切记，律师也是分门别类，各有擅长的领域。
找律师做法律顾问，互联网这么方便，有许多途径可以找到律师。既然在这里问，建议你不妨了解一下在悟空问答里回答问题的律师。
一名律师是否适合做你们公司的法律顾问，建议可以考虑以下几点：
1.距你公司远近不是问题，因为互联网、移动通讯这么方便，大多数法律咨询工作都可以远程解决。
2.不一定是名律师，名律师大多做大公司、名企业的法律顾问，即使是这样，他们也很少亲自办理一个公司日常的普通法律业务，收费是大律师的价格，提供服务的却是一、二年级律师。
3.律师的执业经验和专业能力如何？既包括执业时间的长短，也包括应对具体问题的经验和专业能力。非法律专业的人员很难考察律师的执业经验和专业能力，建议将你公司遇到过的法律问题问问律师，听听他意见；也不妨请其他律师根据本公司的常见业务设计一些问题，看看你们面谈的律师是如何回答的。
4.许多公司会关心律师是否能够对公司的事项及时反馈，能否对公司的事情付出必要的工作时间。
5.合理的律师收费。包括法律顾问费涵盖哪些法律服务内容，超出了，是否收费、收费标准。
6.常年法律顾问的律师费是不包含公司的仲裁和诉讼的，有些律师担任公司法律顾问的心思在于公司的仲裁和诉讼案件收费，并不在日常的法律咨询工作。因此建议，最初法律顾问的期限可以只签一年，另外要求法律顾问提供工作记录。
到此，以上就是小编对于落实律师顾问制度情况报告的问题就介绍到这了，希望介绍关于落实律师顾问制度情况报告的2点解答对大家有用。