大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于济南七贤房产纠纷的问题，于是小编就整理了1个相关介绍济南七贤房产纠纷的解答，让我们一起看看吧。
济南公安通报「阿里女员工被侵害」，王某文、张某涉嫌强制猥亵罪，无证据证明强奸，有哪些信息值得关注？
虽然鸡蛋和石头，天然先站鸡蛋
虽然王某、张某不完全被冤枉
但还是感觉
气死我了，脸都被打肿了
明眼人一看就知道怎么回事了，没必要硬撑着说没反转
哎
煽起全网愤怒的关键信息全TM撒谎的
强迫出差+灌酒，单这两点就够打工人深恶痛绝的了，肯定一点就燃啊
然鹅，非强迫出差，无人强迫饮酒
特意强调男领导带着避孕套四次进入房间，进行侵犯，内裤不见了
此案最大的问题就是避孕套，女的说在房间，警方通告说避孕套在前台，上午十点被男当事人扔了，牛头不对马嘴，还有网传是女的叫男的买的避孕套，这警方没说，我就不信，假如警方调查确实是女人叫男人买的，那么此事就不能定男方强制猥亵罪，这男方就太冤了。
根据警方通报，阿里受害女周某被同事王某(曲一)和客户张某"强制猥亵"已经定性，是无法改变的事实。但为什么无证据证明是QJ，因为通报里有两段信息值得关注、值得去细细解读!
我们首先来了解一下"强制猥亵"与"QJ"的区别。
何谓"强制猥亵"? 即强制用性交以外的方法，满足实施者性欲的淫秽行为。通俗一点讲，实施者对受害女什么都做了，就差最后一步采取"实质行为"了!
所以"QJ行为"="强制猥亵"+"实质行为"。阿里女员工到底有没有被QJ? 只要看王某和张某有无对她采取"实质行为"。
现实生活中，是有极少数这种人只喜欢在"外围骚扰"，不喜欢"进城干活"!
但是王某和张某绝对不是属于这种人，为什么?
通报里有两段信息，值得关注:
(1)关于王某(曲一)的，见附图。
既然问到我，就说一句，正在看中国新闻网头条 2021-08-15 01:17 的信息 https://www.toutiao.com/w/a1708090044923917/
这个事情以警方通报为准，虽然有很多疑点不能消除所有网友的疑虑，但是我们要相信警方，相信会给女方一个公平公正的交代。后面可能还会有后续的通报，让子弹再飞一会儿。
通过这件事情我想说的是，女性在外聚会，不管是商务宴请，还是和朋友聚会玩乐，如果身边没有亲人的话，一定不要喝酒，是的，直接就不要喝。因为只要你沾酒了，不管你能不能喝，有些不怀好意的人都会使劲地劝你喝。
为什么我把劝酒者说成不怀好意的人呢，因为我也很反感餐桌上被劝酒，喝不喝是人家的自由，你话到就行了，用话语或者道德绑架别人喝酒，就等于耍流氓行径，非常让人讨厌。
而且女性酒量普遍不好，一旦你喝多了，再稍微有点姿色，可能就会给自己带来麻烦甚至人身伤害。这不是危言耸听，无数案例验证了这个观点。阿里这件事就是证明。所以这个女员工在酒桌上喝酒，就为这件事的发生埋下了祸根。
当然我们不能怪这个女员工，涉嫌犯罪的还是那两个涉嫌猥亵的男性同事。因为大家都是同事，谁也想不到他们会做出这种事。说到底防范之心不可无啊。
关于阿里女员工被侵害案通报里的两点疑惑
阿里女员工被侵害案的通报已经出来了，大家搜索一下即知。关于通报的内容，小鸦有两点疑惑，特拿出来和大家进行分享。
1、渔家灯火的监控坏没坏？
之前渔家灯火饭店受访的工作人员回忆说：当天的监控确实坏了。当时大概有七八人用餐，喝了四五瓶白酒，只有周某一名女性，当时在包间已经处于醉酒状态。
警方通报里说：当晚共8人用餐（6男2女），1位女士未饮酒，经就餐人员、饭店服务人员证实，就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升。
通报和酒家灯火饭店之前受访工作人员的内容存在很大出入，警察调查办案不会仅听工作人员的一面之词，人的记忆会出现偏差，监控则是客观中立的，但通报里没有就监控一事进行说明。
喝了350毫升，这是一个非常精确的数字，饭店员工是怎么精确测量出周某喝了多少酒的呢？饭店员工之前还说只有周某一名女士呢，并说当晚在包间周某就已经处于醉酒状态（通报说有2名女士）。员工之前采访和后面的证词有前后矛盾之处，通报里对这点也没有进行说明。员工证实的“就餐期间无人强迫饮酒”这点，自然也存在异议。
员工接受采访说的话和提供的证词前后矛盾，客观中立的监控却在关键时候偏偏坏了？
到此，以上就是小编对于济南七贤房产纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于济南七贤房产纠纷的1点解答对大家有用。