大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于深圳房产纠纷起诉律师收费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍深圳房产纠纷起诉律师收费的解答，让我们一起看看吧。
公司没有与我签订劳动合同，没有缴社保，如果申请劳动仲裁起诉请律师的话，是否是公司承担律师费呢？
公司没有与你签订劳动合同，只要与公司存在事实劳动关系，通过合法的手段维护自己的权益。一般有以下三个途径:
1、与公司协商:发生劳动争议，一般先与公司协商，双方达成一致解决。
2、向当地人力资源局申请劳动仲裁:仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3、向当地法院提起诉讼:如果对仲裁裁决不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉。但需注意，属未经劳动争议仲裁委员会仲裁的劳动争议案件，法院不予受理。
提起劳动仲裁，需提供跟公司存在事实劳动关系的证明，包括但不限于以下内容:
- 上班期间的考勤记录，如排班表、打卡记录；
- 工牌、岗位说明书、员工手册等；
- 每个月的工资单；接收工资的银行卡，如果可以打每月的银行流水记录；
- 安排工作的邮件或者通知；
- 出差或者外出公司的报销记录；
- 社保购买记录；
- 保留好辞退的证明，不管是文书或者微信通知；
- 要求公司开具离职证明；
关于劳动仲裁和诉讼收费，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定，从2008年5月1日起，全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。当案件进入诉讼阶段，根据人民法院诉讼收费办法中规定，劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。
至于律师费用，是否要请律师，是你自己决定的，律师是为你自己提供法律服务的，你需要法律服务，律师才会提供，你不需要法律服务，就不需要请律师。所以，律师费是由自己承担。
你的情况建议先去申请仲裁，如果公司对仲裁结果拒不支付那么再到法院申请支付令强制执行。
申请劳动仲裁是不需要费用的。
首先，你需要证明你与公司存在事实劳动关系。需要你准备诸如：你的身份证复印件; 工资银行流水（这个去银行打印）;考勤表; 工资表; 工作证; 录用通知书; 同事的证言证词等，能说明你在那里上班的证据。然后，需要全部复印2份，交到仲裁受理机构。
其次，还需要提供单位信息：单位营业执照复印件或就职公司的信用网信息,证据和证据来源（这个在国家企业信息信用公示系统里可以查到）; 经营办公地址; 注册地址; 企业负责人; 联系人及联系方式。
再次，你要想好你准备申诉的内容，即各种赔偿，应付未付的钱。要算出具体金额。
最后，这些都会作为证据材料收走，其中一份会寄给单位，由单位对证据提出质证。
以上都准备好了，一般情况到了柜台，当场就能受理了。如果受理了争议，然后会收到受理通知书的。也会收到单位的质证材料。
最后，按照上面的时间 地点，带好原件准时出庭就可以了。
如果还有什么疑问，欢迎留言。祝顺利！
以目前的情形来看，各地支持公司承担劳动者律师费的可能性不大。
2016年9月，最高法院发布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》的法发【2016】21号文件，其中第22条规定：引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。
这是该文件关于承担律师费较贴近的表述，但主要是针对主动诉讼方，虽然有条文支持，但从结果看，各地法院真正引用这一条对虚假诉讼、恶意诉讼、滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务的责任单位进行判决的很少。
公司不签订劳动合同、不缴纳社保是一种违法行为，严重的侵害劳动者的合法权益，造成劳动者本应毫无争议获得的权利不得不通过劳动仲裁、法院起诉等方式来争取，额外增加了劳动者的负担，比如时间成本、律师费等等，所以从维护法纪作用来看，法院等应当支持劳动者对企业违法行为进行劳动仲裁、法院起诉等发生的律师费由用人单位承担的要求。
申请劳动仲裁的律师代理费用由谁支付？
按照全国各地的有关规定，目前除了深圳之外，其它城市劳动仲裁的律师费用，均由劳动者自行承担的。
如果在深圳申请劳动仲裁律师费如何承担呢？
《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条规定，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过5000元；超过5000元的部分，由劳动者承担。
因此，如果是在深圳，像你这种情况，公司没签订劳动合同，也没有缴纳社保，这明显违法，你要去申请仲裁之前，需要做好几件事:
首先，要保留好相关的证据，特别是书面证据，做好申请劳动仲裁的准备。因为没有劳动合同，所以关键是要证明你们存在劳动关系，因此注意收集工资条、员工卡、员工签到表等证据佐证你是该单位职工。
其次，要考虑聘请劳动法领域律师进行代理，让律师提前介入能够最大程度维护和争取你的权益。既然劳动者申请劳动仲裁，胜诉的就会按胜诉比例支持律师费。请律师有利于提高案件的胜诉率，况且胜诉的还能够让用人单位承担律师费。
最后，提醒一下你，无论在工作还是生活中，一定要有维权意识，并且以合法合理的途径进行维权，切莫担惊受怕或病急乱投医。
当然如果是在其他城市呢，又会怎样呢？
最高人民法院公布了《关于进一步推进案件繁简分流优化司法资源配置的若干意见》，该意见第22条规定：“引导当事人诚信理性诉讼。加大对虚假诉讼、恶意诉讼等非诚信诉讼行为的打击力度，充分发挥诉讼费用、律师费用调节当事人诉讼行为的杠杆作用，促使当事人选择适当方式解决纠纷。当事人存在滥用诉讼权利、拖延承担诉讼义务等明显不当行为，造成诉讼对方或第三人直接损失的，人民法院可以根据具体情况对无过错方依法提出的赔偿合理的律师费用等正当要求予以支持。”
深圳劳动仲裁公司承担律师费5000元的法律依据
一、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例：
第五十八条 在劳动争议仲裁和诉讼过程中，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元;超过五千元的部分，由劳动者承担。
二、深圳中院裁判指引：
一百一十二、劳动者依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条请求律师费的，应当以劳动者实际支出的律师费金额为基数，按照劳动者请求的胜诉比例计算，但以人民币5000元为限。
三、《深圳市人民代表大会常务委员会关于〈深圳经济特区和谐劳动关系促进条例〉第五十八条的解释》
深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四次会议审议了深圳市中级人民法院提请审议的《关于提请解释<深圳经济特区和谐劳动关系促进条例>第五十八条的议案》，解释如下：
劳动者主张由用人单位承担律师代理费的，应当在提起劳动争议仲裁或者诉讼时一并提出。但劳动者作为仲裁被申请人或者诉讼被告、被上诉人、再审被申请人等无法提起仲裁请求或者诉讼请求的除外。
最高不超过五千元，是指在一起劳动争议处理整个过程中（包括仲裁、诉讼、执行等阶段），劳动争议仲裁机构或者人民法院裁决用人单位承担劳动者支付的律师代理费的总额上限。
公司为员工缴纳社保，这是劳动法规定的法定责任，不交是违法行为，公司会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求公司整改，但可以追求公司的责任。
到此，以上就是小编对于深圳房产纠纷起诉律师收费的问题就介绍到这了，希望介绍关于深圳房产纠纷起诉律师收费的1点解答对大家有用。